secrétaire général de mairie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001240318000106
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLEREVERSURE
Mairie - 100 Route de Bourg
01250 VILLEREVERSURE
Lieu de travail
VILLEREVERSURE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains en binôme avec un deuxième agent chargé de l'accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
1 - Renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme (déclaration préalable uniquement), l'aide sociale en binôme avec l'agent de l'accueil, etc,
2 - Assister et conseiller les élus, préparer et assurer le suivi du conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés et décisions du maire,
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget,
4 - Suivre les marchés publics et les subventions,
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, régisseur principal de deux régies de recettes et d'une régie d'avance, gérer la relation avec le trésorier,
6 - Gérer le personnel (recrutement, carrière, paie, retraite, maladie, formation, assurance statutaire, etc.),
7 - Alerter les élus sur les risques divers (techniques et juridiques),
8 - Assurer les opérations électorales,
9 - Gérer les deux cimetières communaux (délivrance et renouvellement des concessions, mise à jour, etc.),
10 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux, gérer les déclarations de sinistre aux assurances,
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Excel, Power Point, logiciel de comptabilité/état civil/élection Berger-Levrault)

- SAVOIR FAIRE :
- discrétion professionnelle
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil

Contact

Contact
0474306534
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Maire par :
- Voie postale :
100 route de Bourg - 01250 Villereversure
- Voie électronique : mairie@villereversure.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.