Apprenti(e) Auxiliaire de puériculture h/f
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Offre n° O001240325000268
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montrevel en bresse
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Apprenti(e) Auxiliaire de puériculture h/f – rentrée 2024
Contrat d’apprentissage
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 36 enfants, le multi-accueil « A Ptits pas », situé à Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération et souhaite accueillir un/une apprenti(e) en formation du diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture.
Contrat d’apprentissage
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 36 enfants, le multi-accueil « A Ptits pas », situé à Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération et souhaite accueillir un/une apprenti(e) en formation du diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’accompagnement de la Responsable d’établissement, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
• Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
• Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène puis veiller à leur respect,
• Dispenser les soins quotidiens d’hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas,
• Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement, l’acquisition de l’autonomie et l’épanouissement des enfants,
• Concourir à l’entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
• Participer à des activités avec les parents ou les animer.
• Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
• Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène puis veiller à leur respect,
• Dispenser les soins quotidiens d’hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas,
• Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement, l’acquisition de l’autonomie et l’épanouissement des enfants,
• Concourir à l’entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
• Participer à des activités avec les parents ou les animer.
Profils recherchés
• Etre inscrit à la formation en vue d’obtenir le diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture,
• Aisance communicationnelle avec les familles,
• Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Sens de l’innovation, créativité,
• Disponibilité.
• Aisance communicationnelle avec les familles,
• Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Sens de l’innovation, créativité,
• Disponibilité.
Contact
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à la rentrée 2024
Temps complet
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse
Rémunération légale - déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/04/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :DGA CPCSS APPRENTI AP MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Aurélie THENOZ, Responsable du multi-accueil : aurelie.thenoz@grandbourg.fr
Temps complet
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse
Rémunération légale - déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/04/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :DGA CPCSS APPRENTI AP MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Aurélie THENOZ, Responsable du multi-accueil : aurelie.thenoz@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.