Apprenti(e) préparant la licence pro « cartographie, topographie et systèmes d’information géographique » h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001240325000304
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Apprenti(e) préparant la licence pro « cartographie, topographie et systèmes d’information géographique » h/f - rentrée 2024
Contrat d’apprentissage
Au cœur d’un territoire dynamique, Grand Bourg Agglomération (GBA) compte plus de 700 agents ayant vocation à animer le bassin de vie et à apporter un service de qualité aux habitants tout en s’engageant sur des enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique. La collectivité intervient sur des domaines de compétences variés tels que la petite enfance et l’enfance-jeunesse, l’enseignement supérieur, l’emploi et l’insertion, le social, le développement culturel et sportif, la mobilité et le transport, l’eau et l’assainissement, la gestion des déchets, la construction et la préservation du patrimoine et de l’environnement, etc.
La collectivité assure également la gestion de 13 communes du nord de son territoire.
Au sein de la Direction aménagement, projet de territoire et foncier, les 3 agents du service mutualisé SIG – Topographie répondent aux sollicitations émises par Grand Bourg Agglomération et la Ville de Bourg-en-Bresse.
Contrat d’apprentissage
Au cœur d’un territoire dynamique, Grand Bourg Agglomération (GBA) compte plus de 700 agents ayant vocation à animer le bassin de vie et à apporter un service de qualité aux habitants tout en s’engageant sur des enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique. La collectivité intervient sur des domaines de compétences variés tels que la petite enfance et l’enfance-jeunesse, l’enseignement supérieur, l’emploi et l’insertion, le social, le développement culturel et sportif, la mobilité et le transport, l’eau et l’assainissement, la gestion des déchets, la construction et la préservation du patrimoine et de l’environnement, etc.
La collectivité assure également la gestion de 13 communes du nord de son territoire.
Au sein de la Direction aménagement, projet de territoire et foncier, les 3 agents du service mutualisé SIG – Topographie répondent aux sollicitations émises par Grand Bourg Agglomération et la Ville de Bourg-en-Bresse.
Missions / conditions d'exercice
Accompagné(e) et suivi(e) par le responsable du service SIG – Topographie, vous avez pour missions principales de :
• Gérer les données de référence de Grand Bourg Agglomération (GBA) et de la Ville de Bourg-en-Bresse (mettre à jour les données à l’aide des outils de saisie du SIG, des fonctions d’import et de traitement du SIG),
• Mettre en œuvre des thématiques métiers SIG en lien avec le responsable du service SIG-Topographie et les référents métiers (en mode projet pour le développement des applis métiers avec l’évolution de la plateforme SIG),
• Participer à la mise en œuvre des applications SIG Web, bureautique et mobile (en mode projet avec développement et administration des données),
• Former les utilisateurs du SIG,
• Réaliser le 1er niveau d’assistance technique auprès des utilisateurs des applications SIG déployées,
• Rédiger la documentation des applications et les procédures de traitements des données puis suivre leur mise à jour,
• Réaliser des scripts Python, selon les besoins du service.
• Gérer les données de référence de Grand Bourg Agglomération (GBA) et de la Ville de Bourg-en-Bresse (mettre à jour les données à l’aide des outils de saisie du SIG, des fonctions d’import et de traitement du SIG),
• Mettre en œuvre des thématiques métiers SIG en lien avec le responsable du service SIG-Topographie et les référents métiers (en mode projet pour le développement des applis métiers avec l’évolution de la plateforme SIG),
• Participer à la mise en œuvre des applications SIG Web, bureautique et mobile (en mode projet avec développement et administration des données),
• Former les utilisateurs du SIG,
• Réaliser le 1er niveau d’assistance technique auprès des utilisateurs des applications SIG déployées,
• Rédiger la documentation des applications et les procédures de traitements des données puis suivre leur mise à jour,
• Réaliser des scripts Python, selon les besoins du service.
Profils recherchés
• Etre inscrit en formation en vue d’obtenir la licence professionnelle cartographie, topographie et systèmes d'information géographique,
• Maitrise des outils bureautiques (suite Office),
• Bonne appréhension des logiciels SIG bureautiques ArcGIS Desktop et QGIS,
• Utilisation de la solution SIG Intranet (solution arcOpole) / Extranet / Internet ArcGIS Enterprise,
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, pédagogie, capacité à vulgariser la technicité,
• Autonomie, sérieux et méthode,
• Connaissances en requêtages / scripts (Python, SQL, etc.),
• Connaissances de la réglementation en vigueur (INSPIRE, CNIL, GPU, etc.),
• Connaissance des bases de données PostgreSQL/PostGIS,
• Connaissance FME.
• Maitrise des outils bureautiques (suite Office),
• Bonne appréhension des logiciels SIG bureautiques ArcGIS Desktop et QGIS,
• Utilisation de la solution SIG Intranet (solution arcOpole) / Extranet / Internet ArcGIS Enterprise,
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, pédagogie, capacité à vulgariser la technicité,
• Autonomie, sérieux et méthode,
• Connaissances en requêtages / scripts (Python, SQL, etc.),
• Connaissances de la réglementation en vigueur (INSPIRE, CNIL, GPU, etc.),
• Connaissance des bases de données PostgreSQL/PostGIS,
• Connaissance FME.
Contact
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à la rentrée 2024
Temps complet
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération légale - déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/04/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
APPRENTISSAGE SIG
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter
M. Emmanuel STANIUL, responsable service SIG – Topographie,
emmanuel.staniul@grandbourg.fr
Temps complet
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération légale - déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/04/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
APPRENTISSAGE SIG
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter
M. Emmanuel STANIUL, responsable service SIG – Topographie,
emmanuel.staniul@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.