Apprenti(e) préparant un DSAA Design / Mastere Design h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001240325000338
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Apprenti(e) préparant un DSAA Design / Mastere Design h/f à la rentrée 2024
Contrat d’apprentissage
Au cœur d’un territoire dynamique, Grand Bourg Agglomération (GBA) compte plus de 700 agents ayant vocation à animer le bassin de vie et à apporter un service de qualité aux habitants tout en s’engageant sur des enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique. La transition écologique est un pilier du projet de territoire de Grand Bourg Agglomération. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l’agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs. Ces outils doivent permettre les changements de paradigmes indispensables à l’adaptation au changement climatique.
Contrat d’apprentissage
Au cœur d’un territoire dynamique, Grand Bourg Agglomération (GBA) compte plus de 700 agents ayant vocation à animer le bassin de vie et à apporter un service de qualité aux habitants tout en s’engageant sur des enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique. La transition écologique est un pilier du projet de territoire de Grand Bourg Agglomération. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l’agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs. Ces outils doivent permettre les changements de paradigmes indispensables à l’adaptation au changement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction générale adjointe Transition écologique et sous la responsabilité du Directeur de la Préservation et de la gestion des ressources, en tant que designer de service transition écologique, vous élaborez, mettez en œuvre et suivez les initiatives visant à permettre le changement de comportement des habitants ou des acteurs du territoire pour viser ensemble la transition écologique individuelle et collective.
Votre mission principale sera de développer des outils et des méthodes pour mettre en place durablement les changements des comportements des acteurs du territoire vers une transition écologique.
Pour la bonne réalisation de ces missions, il vous faudra :
- utiliser les récits et les imaginaires pour mener des actions facilitant le passage à l’acte (design fiction) ;
- mettre en place le changement des représentations concernant le territoire, les actions, les transitions en cours et consolider ou encourager l’engagement des acteurs ;
- mettre en place des stratégies pour limiter l’effet rebond et baisser durablement l’empreinte carbone individuelle ;
- accompagner les changements de pratiques : sobriété, respect de la biodiversité.
- concevoir des solutions innovantes adaptées aux besoins et aux contraintes.
- décomposer les atouts, besoins et objectifs selon plusieurs phases, du questionnement à la formalisation : l’immersion ; l’idéation ; le prototypage.
Votre mission principale sera de développer des outils et des méthodes pour mettre en place durablement les changements des comportements des acteurs du territoire vers une transition écologique.
Pour la bonne réalisation de ces missions, il vous faudra :
- utiliser les récits et les imaginaires pour mener des actions facilitant le passage à l’acte (design fiction) ;
- mettre en place le changement des représentations concernant le territoire, les actions, les transitions en cours et consolider ou encourager l’engagement des acteurs ;
- mettre en place des stratégies pour limiter l’effet rebond et baisser durablement l’empreinte carbone individuelle ;
- accompagner les changements de pratiques : sobriété, respect de la biodiversité.
- concevoir des solutions innovantes adaptées aux besoins et aux contraintes.
- décomposer les atouts, besoins et objectifs selon plusieurs phases, du questionnement à la formalisation : l’immersion ; l’idéation ; le prototypage.
Profils recherchés
Inscrit à la formation préparant le DSAA / Master Design.
Connaissance en matière d’animation participative, organisation et animation de réunions.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.
Réalisation de notes, de compte-rendu, de bilans.
Pratique des méthodes et outils du Design de services
Connaissance interdisciplinaires en matière de développement durable
Rigueur : organisation et méthode.
Connaissance en matière d’animation participative, organisation et animation de réunions.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.
Réalisation de notes, de compte-rendu, de bilans.
Pratique des méthodes et outils du Design de services
Connaissance interdisciplinaires en matière de développement durable
Rigueur : organisation et méthode.
Contact
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à la rentrée 2024
Temps complet
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération légale - déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/04/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET APPRENTISSAGE DESIGN
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter
M. Bertrand DEVILLARD, Directeur de la gestion et préservation des ressources,
bertrand.devillard@grandbourg.fr
Temps complet
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération légale - déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/04/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET APPRENTISSAGE DESIGN
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter
M. Bertrand DEVILLARD, Directeur de la gestion et préservation des ressources,
bertrand.devillard@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.