Chargé de mission biodiversité h/f
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Offre n° O001240327001128
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. La mise en œuvre d'actions concrètes liées à la préservation et au développement de la biodiversité un axe important de cette transition.
Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission biodiversité h/f.
Temps complet :
Volume horaire de 37h hebdomadaires
12 jours de RTT
Lieu de travail : Montrevel en Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. La mise en œuvre d'actions concrètes liées à la préservation et au développement de la biodiversité un axe important de cette transition.
Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission biodiversité h/f.
Temps complet :
Volume horaire de 37h hebdomadaires
12 jours de RTT
Lieu de travail : Montrevel en Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la préservation et gestion des ressources, vous élaborez et mettez en œuvre la politique de la biodiversité de la collectivité en favorisant le développement de projets transversaux et en contribuant à la recherche de financement.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
- Animer le site Natura 2000 " Revermont et gorges de l'Ain " : surveillance des activités en lien avec la protection des milieux, sensibilisation des acteurs locaux usagers du site ; Organisation et animation du Copil Natura 2000...
- Suivre les Espaces Naturels Sensibles : mise en œuvre du budget ENS de la collectivité et suivi des actions des partenaires.
- Suivre et animer la politique forêt/bois : pilotage, élaboration et mise en œuvre de la politique forêt/bois ; animation et suivi de programmes d'intervention de la collectivité ; conception des éléments techniques relatifs au schéma filière bois...
- Marathon de la biodiversité : mise en œuvre et suivi opérationnel du dispositif. Développement de liens avec les autres dispositifs du territoire (animation du dispositif Haies Bocagères de GBA - lien avec le fonds du département).
- Missions technique et scientifique : organisation et gestion des relevés scientifiques (comptages espèces) ; Rédaction des avis d'incidences.
- Mission administrative et financière : préparation du budget en lien avec la direction ; préparation du budget en lien avec la direction ; ingénierie financière (demandes de subventions), mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs...
- Suivi des projets de production d'Energie Renouvelable : accompagnement sur les sujets bois énergie
- Implication dans des projets transversaux : label bas carbone, contribution carbone, diversité...
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
- Animer le site Natura 2000 " Revermont et gorges de l'Ain " : surveillance des activités en lien avec la protection des milieux, sensibilisation des acteurs locaux usagers du site ; Organisation et animation du Copil Natura 2000...
- Suivre les Espaces Naturels Sensibles : mise en œuvre du budget ENS de la collectivité et suivi des actions des partenaires.
- Suivre et animer la politique forêt/bois : pilotage, élaboration et mise en œuvre de la politique forêt/bois ; animation et suivi de programmes d'intervention de la collectivité ; conception des éléments techniques relatifs au schéma filière bois...
- Marathon de la biodiversité : mise en œuvre et suivi opérationnel du dispositif. Développement de liens avec les autres dispositifs du territoire (animation du dispositif Haies Bocagères de GBA - lien avec le fonds du département).
- Missions technique et scientifique : organisation et gestion des relevés scientifiques (comptages espèces) ; Rédaction des avis d'incidences.
- Mission administrative et financière : préparation du budget en lien avec la direction ; préparation du budget en lien avec la direction ; ingénierie financière (demandes de subventions), mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs...
- Suivi des projets de production d'Energie Renouvelable : accompagnement sur les sujets bois énergie
- Implication dans des projets transversaux : label bas carbone, contribution carbone, diversité...
Profils recherchés
* Formation initiale BAC+3/+5 dans le domaine de l'écologie, l'agriculture et de la filière bois, la gestion des milieux naturels, des sciences de la nature et/ ou expérience significative sur un poste similaire.
* Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et développement durable appréciées.
* Méthodologie de gestion de projets ; gestion administrative et ingénierie financière ;
* Rédaction de cahiers des charges ; respect des procédures
* Suivi scientifiques, mise en place de protocoles, en assurer la mise en œuvre ;
* Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
* Autonomie dans l'organisation du travail, capacité d'organisation et de gestion de projet, rigueur, sens du dialogue, diplomatie
* Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et développement durable appréciées.
* Méthodologie de gestion de projets ; gestion administrative et ingénierie financière ;
* Rédaction de cahiers des charges ; respect des procédures
* Suivi scientifiques, mise en place de protocoles, en assurer la mise en œuvre ;
* Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
* Autonomie dans l'organisation du travail, capacité d'organisation et de gestion de projet, rigueur, sens du dialogue, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 28 avril 2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET BIODIVERSITE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Bertrand DEVILLARD, Directeur Préservation net Gestion des ressources: : 04.26.89.81.63
bertrand.devillard@grandbourg.fr
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 28 avril 2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET BIODIVERSITE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Bertrand DEVILLARD, Directeur Préservation net Gestion des ressources: : 04.26.89.81.63
bertrand.devillard@grandbourg.fr
Adresse de l'employeur
Grand Bourg Agglomération
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.