Le Département de l'Ain recrute un chargé de mission politique du maintien à domicile (H/F) à la direction générale adjointe de la solidarité-Direction autonomie.
Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet à pourvoir au plus tôt pour une durée de 3 ans, renouvelable.
Le Département de l'Ain a été retenu par la CNSA dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt ayant vocation à soutenir les Départements dans la continuité de la réforme des services autonomie à domicile.

Au sein de la Direction de l'autonomie, votre rôle est de participer à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie du Département pour la structuration et la transformation du secteur de l'aide à domicile et d'accompagner les services d'aides et d'accompagnement à domicile (SAAD) vers le statut de service autonomie à domicile.

Définir la stratégie du Département pour le secteur de l'aide à domicile
-Elaboration de stratégies et évaluation de leurs impacts sur le territoire, les usagers et les opérateurs,
-Animation d'un comité de pilotage dédié à la transformation de l'offre,
-Rédaction de notes et de documents afférents à ses missions,
-Participation aux instances dédiées à la réforme.

Animer la politique du Département sur le secteur de l'aide à domicile
-Animation, pilotage et suivi des actions des appels à candidatures (dotation complémentaire de la CNSA)
-Elaboration de supports et d'outils de suivi de l'activité,
-Coordination transversale entre les services concernés du Département et les partenaires extérieurs (ARS),
-Participation ponctuelle aux missions d'inspection de SAAD.

Accompagner les SAAD vers le statut de service autonomie à Domicile
-Information et accompagnement des SAAD vers la transformation en statut de servie autonomie à domicile,
-Activation d'une veille juridique et technique sur les évolutions règlementaires.

-Master II - Conduire et évaluer les politiques publiques, politiques sociales territoriales ou équivalent avec expérience en conduite de projet fortement souhaitée,
-Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet,
-Capacité à coordonner et à animer un réseau partenarial et à impulser de nouveaux projets,
-Capacité à analyser, à synthétiser des données et à proposer des solutions,
-Capacité à estimer les charges de travail et les délais,
-Maîtrise des techniques et des outils de communication,
-Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes,
-Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité d'animation,
-Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation,
-Capacité d'adaptation par le travail en équipe et en transversalité,
-Capacités rédactionnelles.
Nos atouts :

Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé.