Deux assistants de conservation (h/f)

Offre n° O001240401379756
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURG-EN-BRESSE
Poste à pourvoir le
23/05/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute deux assistants de conservation (h/f) à temps complet dans la perspective du déménagement des réserves départementales, de la Direction des patrimoines et des musées.

Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle pour une durée de 3 ans (cadre d'emplois des assistants de conservation), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique).
Le Département de l'Ain recrute deux agents de conservation (h/f) en contrat à durée déterminée de 3 ans pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Dans la perspective du déménagement des réserves départementales et de la création de nouveaux espaces de réserves à l'horizon 2029, la Direction des patrimoines et des musées recherche deux assistants de conservation.


Sous l'autorité de la responsable du service collections et inventaires, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1) Participer au chantier des collections préparatoire au déménagement des réserves départementales :
- Participer physiquement au chantier de récolement dans les espaces de réserve selon le zonage établi
- Mettre à jour la base de données Micromusées : mise à jour et incrémentation
- Créer le cas échant les fiches d'inventaire manquantes et les prises de vues nécessaires
- Dresser les constats d'état des collections et les procès-verbaux de récolement
- Conditionner les collections : mise en caisse, tamponnage
- Participer aux mouvements d'oeuvres

2) Missions spécifiques :
- Accueillir les prestataires selon les besoins de l'avancement du chantier : restaurateurs d'oeuvres, transporteurs
- Participer aux commandes de fournitures de conditionnement des collections
- Rédiger des correspondances avec les institutions nécessitant le retour des dépôts
- Coordonner les transports retour des dépôts vers les propriétaires

3) Missions transversales :
- Travailler en collaboration avec la régisseuse du récolement et le régisseur des collections
- Travailler en concertation avec la chargée d'inventaire des collections et les chargés d'entretien des réserves et des collections
Profils recherchés
Profil :
- Maitrise du cadre réglementaire des établissements patrimoniaux et des Musées de France
- Maîtrise des principes de la régie des collections : conservation préventive, restauration, sécurité des collections, constats d'état...
- Maitrise des logiciels de bureautique, Outlook, internet, idéalement connaissance des logiciels métiers (Micromusée, Syracuse ou équivalent)
- Maitrise des techniques de photographie et de retouche d'images
- Savoir réaliser un récolement d'oeuvres, des constats d'état, un inventaire de collections, des conditionnements d'oeuvres
- Savoir réaliser des tableaux de suivi de gestion des collections
- Savoir réaliser des procès-verbaux de récolement
- Faire preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation, de rigueur et de méthodologie
- Être force de proposition.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.

Contraintes du poste :
- Ports de charges quotidiens
- Permis B obligatoire - Déplacements fréquents
- Exposition prolongée à la poussière
- Exposition au froid

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière pour votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe labellisé

Contact

Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.