Chargé de mission mobilité - transport urbain

Offre n° O001240410000976
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Com. de Miribel et du Plateau
1820 grande rue
01700 MIRIBEL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MIRIBEL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
QUI SOMMES-NOUS ?
Vous souhaitez intégrer un territoire attractif, dynamique et où il fait bon vivre : telles sont les ambitions que la CCMP entend mettre en évidence au travers de ses compétences. Venez relever le défi !
Crée en 1997, la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP) est située à proximité du Grand parc de Miribel Jonage et aux portes de la métropole lyonnaise et regroupe 6 communes : Beynost (4 655 habitants) - Miribel (9 586 habitants) - Neyron (2 508 habitants) - Saint-Maurice-de-Beynost (4 029 habitants) - Thil (1 070 habitants) - Tramoyes (1 709 habitants).
⭐️ Les compétences de la CCMP sont variées : elle intervient dans le développement économique, les déplacements, les sports et la culture, l’éducation, l’accompagnement social, la sécurité, l’environnement et la gestion des ressources et des déchets.

DESCRIPTIF DU POSTE
Intégré.e à une équipe pluridisciplinaire et dynamique, vous serez sous la responsabilité du Directeur aménagement et développement durable (ADD). En position de chef de projet ou en appui du Directeur ADD vous assurerez le pilotage des politiques communautaires dans le domaine des mobilités durables et de l’organisation du transport urbain et des services liés.

Vous assurerez le suivi du bon fonctionnement, de l’évolution de l’offre et de la qualité de services du réseau, le contrôle du délégataire exploitant et le suivi de la relation avec les communes membres, en lien avec les EPCI et les AOM voisins. Vous assurerez également le suivi financier et comptable du budget annexe transport et du budget mobilité en lien avec le service comptabilité, ainsi que la relation avec les usagers.

Enfin, vous piloterez les instances dédiées et porterez aux débats et échanges transversaux internes/externes toutes les problématiques de votre ressort de compétence.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
1/ Management / pilotage du transport collectif urbain en relation avec le délégataire
• Assurer le suivi juridique et administratif du réseau de transport urbain en relation avec le délégataire
• Être présent sur terrain pour s’assurer de la bonne application des termes de la DSP
• Veiller à la programmation des déviations en situation perturbées > relations avec les communes

2/ Animation de la Commission communautaire « Mobilité Transport Urbain » & du Comité des partenaires
• Préparer et animer de la commission mobilité CCMP (1 / trimestre), en lien avec la vice-Présidente en charge de la mobilité et des transport urbain et le Directeur ADD
• Animer le Comité des Partenaires (1 réunion / an a minima), en lien avec la vice-Présidente et le Bureau exécutif
• Assurer les relations avec les réseaux professionnels (Agir et GART notamment)
• Apport permanent d’expertise en régie ou en pilotage de ressources externes

3/ Animation du dialogue interne / externe sur les enjeux de « mobilité durable »
• Apport d’idées et propositions d’actions en transversalité au sein des services CCMP, en lien avec les élus communautaires (notamment Vice-Présidente) et en relation étroite avec les élus et services des communes membres
• En relation étroite avec le Directeur Aménagement DD participation aux travaux/réunions/études des territoires voisins : Sytral mobilités, Métropole de Lyon, Département de l’Ain, Région AURA, Symalim - Grand Parc MJ, etc.
• Suivi des schémas et plans mobilité simplifiés AOM et structures voisines,
• Réaliser une veille technologique et un suivi financier (appels de fonds, appel de subventions, …)

4/ Positionnement en tant que chef de projet sur l’ensemble des plans et schémas de mobilité spécialisés :
• Suivre et animer les différents plans de mobilité spécialisés PDMIE (Plan de mobilité inter-entreprises – sentiers pédestre – Moby à l’école, covoiturage dynamique, schéma cyclable, schéma d’accessibilité programmé, …) : études, conseil, animation de réunions, communication, pilotage en mode projet, …
• Etudes conduites par les services de l’Etat et les différents partenaires, notamment SMT AML
• Piloter les ingénieries partenariales (Agir, UrbaLyon, Cerema, …) et les marchés prestataires

Activités secondaires :

Appui à l’élaboration du plan de mobilité simplifié (PdMS) :
En appui du directeur ADD - chef de projet PdMS :
• Participer au comité technique de suivi (reporting) + lien avec les ingénieries
• Se positionner comme personne-ressource dans la transmission de documents techniques et d’informations de terrain > force de proposition sur les contenus (objectifs, orientations) et appui au montage des temps forts
• Assurer un lien et un reporting sur les tâches et missions confiées en parallèle
• Suivi des projets et travaux, pilotage des expertises et apport d’idées et d’expertise

Implication dans les projets portés par la Région AURA
• Instruire les avenants aux conventions et cadres et de groupement de commandes (projet OùRA! notamment)
• Assurer la représentation technique de la collectivité dans les processus de décision : lien avec le gestionnaire billettiques, évolutions tarifaires, Challenge Mobilité, …
Profils recherchés
De formation universitaire (Master), vous êtes doté.e d’une expérience minimale réussie d’au moins 5 ans orienté sur les problématiques de transport urbain et de déplacements assortie d’une expérience en collectivité territoriale.

Vos qualités humaines et relationnelles associées à votre envie de transformer la ville de demain pour la rendre apaisée sont un atout indispensable pour la réussite des missions qui vous seront confiées.

Vous êtes autonome, créatif.ve, rigoureux.euse, souriant.e, curieux.se, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, innovant.e et passionné.e. Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez le sens du contact ? Vous souhaitez inventer une mobilité plus durable.

… Alors postulez vite ! Nous sommes impatients de vous rencontrer ! D’ailleurs voici quelques autres avantages à nous rejoindre

🏢De beaux bureaux entièrement rénovés au cœur de Miribel
🍕Des tickets restaurants sur carte Edenred (participation 60% employeur)
⚕️Une participation à votre prévoyance
💻 Un PC + smartphone
🏠Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine (forfait TT en place)
🚴Un forfait mobilité durable
🎭Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya, œuvres sociales et culturelles
📈+ de 5 000 formations en live et en replay via la plateforme collaborative Idealco

Contact

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0478555218
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@cc-miribel.fr

Pour la suite ?
🍳Votre profil correspond à notre recherche ? Vous serez alors contacté(e) par notre équipe recrutement qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.