animateur/trice

Offre n° O001240415000948
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ST MAURICE DE BEYNOST
Mairie - Avenue du Mas Rolland - BP 336
01700 SAINT-MAURICE-DE-BEYNOST
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-MAURICE-DE-BEYNOST
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
11,88 € brut de l’heure + 10% de congés payés + Possibilité de prendre le repas sur place.
Descriptif de l'emploi
 Accueillir et animer les groupes d’enfants sur les temps périscolaires (matins, midis et /ou soirs du lundi au vendredi) et les temps extrascolaires (Mercredis et/ou Vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
 Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants de maternelle : de 3 à 5 ans et d’élémentaire de 6 à 11 ans.
 Être à l'écoute de l'enfant, prendre en compte sa parole et l'accompagner dans son développement personnel, mettre en place un cadre sécurisant
 Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité sur la cantine, l’accueil périscolaire et l’accueil de loisirs de la Sathonette.
 Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l’enfant
 Participer aux réunions et préparer des animations.
Profils recherchés
 Capacité d’écoute, sens de l'initiative, de l'équité, de la rigueur
 Anticipation des risques et gestion des conflits entre enfants
 Assiduité, ponctualité, discrétion, qualités relationnelles
 Langage et comportement corrects, tenue appropriée
 TEMPS DE TRAVAIL :
 De 8 à 25 h par semaine + réunion de préparation de 2h00 une fois par mois

 CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
 Horaires discontinus éventuels en période scolaire
 Volume horaire travaillé selon les besoins du service
 Rémunération après service fait, le mois suivant.

 DIPLÔMES ET RÉMUNÉRATION :
 Titulaire du BAFA ou diplômes dans l’enfance mais poste ouvert aussi au non diplômé.
 Étudiant, retraité, ou en complément d’activité
 Rémunération :  TEMPS DE TRAVAIL :
 De 8 à 25 h par semaine + réunion de préparation de 2h00 une fois par mois

 CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
 Horaires discontinus éventuels en période scolaire
 Volume horaire travaillé selon les besoins du service
 Rémunération après service fait, le mois suivant.

 DIPLÔMES ET RÉMUNÉRATION :
 Titulaire du BAFA ou diplômes dans l’enfance mais poste ouvert aussi au non diplômé.
 Étudiant, retraité, ou en complément d’activité
 Rémunération : 11,88 € brut de l’heure + 10% de congés payés + Possibilité de prendre le repas sur place.

Contact

Contact
0478551408
Informations complémentaires
 Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.