Technicien-ne de maintenance piscines

Offre n° O001240415000993
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Bourg Agglomération
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse cedex
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie contractuelle : CDD jusqu’au 30/09/2024
Parmi ses équipements sportifs, Grand Bourg Agglomération compte le centre aquatique Carré d’Eau, les piscines Carriat et Plein Soleil, dédiés principalement à l’accueil du grand public, des clubs et aux élèves de l’Agglomération pour l’apprentissage de la natation, ainsi que le stade Verchère, équipement mutualisé pour l’accueil de rencontres de football et rugby. La Direction des sports recrute en contrat à durée déterminée un(e) technicien(ne) maintenance h/f.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef d’équipe maintenance, vous assurez l’entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l’établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne).

Vos missions seront les suivantes :
• Garantir le fonctionnement, entretenir et dépanner, les installations techniques de l’établissement et du matériel afférent :

o Installations liées au traitement d’eau (filtres, pompes, vannes de sectionnement), ligne de chloration et traitement des eaux de baignade (analyseurs, pompe de dosage),
o Installations liées au chauffage et traitement d’air.
o Installations liées aux réseau de distribution d’eau potable.

• Veiller à la conformité et à la qualité des eaux de baignades,
• Veiller à la bonne tenue générale du complexe et des extérieurs,
• Gérer le stockage des produits chimiques, des fournitures et du matériel.
Profils recherchés
• Diplôme de type CAP/Bac Professionnel en plomberie et installations sanitaires,
• Expérience souhaitée sur un poste similaire,
• Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre,
• Autonomie, capacités d'adaptation et de dynamisme.

Contact

Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible

Temps complet : 37 heures hebdomadaires – Horaires variables – Astreintes techniques

Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000)

Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*

(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
 sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
 par mail à recrutements@grandbourg.fr
 par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS TECH MAINTENANCE CDD
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
William VIVES
Chef d’équipe maintenance
william.vives@grandbourg.fr,
04 74 23 82 00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.