« Chargé(e) de mission mobilités » (F/H)

Offre n° O001240416001005
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC de la Plaine de l'Ain
143 rue du Château
01150 CHAZEY-SUR-AIN
Lieu de travail
CHAZEY-SUR-AIN
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En région Auvergne Rhône-Alpes, dans l'Ain, la Communauté de communes de la Plaine de l'Ain couvre un vaste territoire de 53 communes comptant 81 000 habitants sur 712 km², dans un contexte rural et périurbain et d'entités naturelles variées : Plaine de l'Ain, Dombes et Bugey.
La CCPA dans le cadre de sa délégation de compétences mobilité en lien avec la Région Auvergne Rhône Alpes porte et développe de nombreux services autour de la mobilité :
- 4 lignes de co voiturage spontanées opérées par ECOV en étoile pour desservir le Parc Industriel de la Plaine de l'Ain ;
- Le TOUQUAN, un service de transport à la demande desservant l'ensemble du territoire avec un découpage en 4 bassins de vie opéré depuis septembre 2023 ;
- Des parking de co voiturage ;
- Des pistes cyclables avec un schéma cyclable ambitieux voté en 2020.
La CCPA participe également à de nombreuses instances et projets partenariaux avec les CC voisines, le SMT AML, les départements de l'Ain et de l'Isère.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle aménagement / cadre de vie, en application de la stratégie mobilités et sous la responsabilité de la directrice des services techniques, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions principales :
Assurer la gouvernance de la politique mobilité :
- Piloter la commission mobilité en lien avec le vice-président.
- Coordonner la délégation avec la région Auvergne Rhône-Alpes et notamment le suivi et la mise à jour des conventions de coopération et de délégation.
- Animer des projets et des partenariats en lien avec les autres politiques publiques de la CCPA.
- Être en appui de la prise de décision.

Conduite de la compétence mobilités déléguée par la Région :
- Création de nouvelles infrastructures cyclables : schéma intercommunal, études et suivi des travaux, communication, financement.
- Pilotage administratif et stratégique pour le covoiturage, le transport à la demande, les services et animation sur les modes actifs.

Participer aux projets d'aménagement structurants en lien avec la mobilité : PEM d'Ambérieu, nouveau diffuseur sur l'A42, projet de RER métropolitain, accès français au Lyon / Turin, EPR, Voiries départementales...

Piloter et suivre le budget lié à la politique mobilités.

Missions secondaires :
- Assurer une veille technique et juridique en lien avec la thématique mobilités.
- Assurer une veille des appels à projets en lien avec la mobilité et des innovations en matière de mobilité active et alternative.
- Assurer une veille prospective sur les projets des communes en lien avec la mobilité : PLU, études déplacements ...
- Prendre en compte les interfaces avec les autres politiques publiques : PCAET, COT (Contrat d'Objectifs Territorial), économie, logement.
Profils recherchés
Savoirs : Formation supérieure dans le domaine des mobilités et/ou aménagement/urbanisme/géographie.
Compétences appréciées sur la définition d'itinéraires cyclables (faisabilité, dureté foncière, aménagement).
Compétences appréciées sur le suivi des travaux notamment pistes cyclables.
Savoir-faire : Aptitude à la conduite de projet et à l'animation de réunions. Qualités relationnelles et méthodologiques. Capacité d'organisation et de gestion des priorités. Faire preuve d'initiative, d'anticipation et d'autonomie dans l'organisation du travail.
Savoir-être : Dynamisme, rigueur et capacité de synthèse, réactivité, diplomatie et qualités relationnelles, disponibilité, sens du travail en équipe.
Permis B exigé.

Contact

Contact
0474619640
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
- Poste à temps complet basé à Chazey sur Ain à pourvoir au plus tôt.
- Réunions en soirée à prévoir.
- Rémunération à définir selon le profil du candidat.
- Télétravail possible (max 2 jours/semaine et en fonction des contraintes de services).
- Avantages sociaux : action sociale, titres restaurants, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et mutuelle complémentaire santé.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser dans les meilleurs délais par courriel à : recrutement@cc-plainedelain.fr

Renseignements téléphoniques auprès de Laetitia DECORTE, DGST au 04 74 61 96 40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.