Sous l'autorité de la Directrice générale des services, au sein du collectif de direction, il ou elle assurera le management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 20 agents (3 agents politique de la ville – 1 secrétaire de mairie itinérante – 3 agents maisons France service – 2 conseillers numériques ainsi que le service piscine (13 agents).

VOS MISSIONS

Le directeur devra mettre en œuvre les orientations et actions définies dans l’axe 3 du projet de territoire Bugey Sud :
- Renforcer les liens entre la CCBS et les 42 communes de Bugey Sud en pilotant :
o L’animation de 5 bassins de services et de vie sur le territoire Bugey Sud :
 Coordination de la convention territoriale globale (CTG) : participer aux instances techniques et de pilotage de la CTG (comités techniques et de pilotage, groupes de travail, etc.)
 Mobiliser les communes sur ces bassins : assurer un lien permanent avec les référents/interlocuteurs privilégiés désignés par les communes et faciliter leur concertation et coordination
 Assurer un rôle d'information, de conseil et d'aide à la décision auprès de la Direction de Bugey Sud et des services communaux
 En concertation avec les services communaux et intercommunaux concernés et les acteurs du territoire, élaborer et conduire des programmes d'actions (accompagnement méthodologique, contractualisation, portage d'actions etc.)
o Développer la mutualisation et mettre en œuvre des actions de proximité vers les communes :
 Suivi du service commun de secrétaire itinérante en lien direct avec la DGS,
 Créer, suivre et animer des réseaux de partenaires locaux (institutionnels et associatifs), impulser et favoriser les échanges et mutualisations
 Encourager et faciliter les échanges d'expériences, le développement et déploiement d'actions transversales (information, accessibilité et continuum de services)
 Piloter le service commun de secrétariat de mairie itinérant nouvellement créé.
- Piloter les compétences sociales inscrites dans les statuts de la CCBS :
o Suivi des maisons de santé intercommunale (assurer la relation avec la communauté de professionnelles territoriales de santé de Bugey Sud CPTS)
o Management du service politique de la ville
o Animation en lien avec le service bâtiment du volet politique sociale de la compétence des gens du voyage
o Lien transversal avec la direction du développement de l’aménagement et de la promotion du territoire
- Assurer la relation avec le conseil de développement (démocratie participative)
- Assurer le pilotage de la piscine intercommunale, participer au projet de réhabilitation de cet équipement.
- Accompagner le responsable du service piscine dans son management et l’organisation du service, traduire opérationnellement la commande politique en la matière en assurant un lien transversal avec les politiques sociales, de santé et d’attractivité du territoire.
- Actualiser en continu l'état des lieux des dispositifs et des acteurs (assurer une veille règlementaire et prospective, conduire des diagnostics territoriaux/thématiques, etc) pour les politiques portées par la direction
- Réaliser le suivi technique administratif et financier de ces programmes et conduire leur évaluation (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives)
- Avec le collectif de direction participer à la réussite du projet de territoire en le déclinant pour les politiques menées par la direction.

Formation :

Formation niveau master en développement territorial dans les domaines de la coopération et coordination des stratégies territoriales, de la démocratie participative, avec une bonne connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du fonctionnement de l'administration et des services. Expérience souhaitée dans les domaines de l’ingénierie, gestion de projet, l’animation de réseaux, l’action sociale…

Expérience requise :
Poste similaire

Savoir :
- Ingénierie et management de projet
- Orientations et priorités des élues et élus
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études

Savoir - faire :
- Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarri, projets, programmes d'actions
- Établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique
- Alerter les élues et les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Proposer et organiser une tactique de négociation et de communication
- Assister les élues et les élus dans la représentation de la collectivité
- Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts

Savoir - être :
- Faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie
- Qualités d'écoute, de conseil et d'analyse, capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
- Sens de la diplomatie et de la pédagogie
- Qualités d'écoute et qualités managériales
- Être force de proposition et rechercher l'innovation
- Rigueur, disponibilité, réactivité, bon relationnel.


Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.