Agent d'entretien

Offre n° O001240417000268
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MIRIBEL
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Lieu de travail
MIRIBEL CEDEX
Poste à pourvoir le
22/08/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.

Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.


Vous faites partie du service Petite enfance, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe dynamique de 32 agents, vous êtes en charge des missions suivantes :

Missions principales

 Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site
 Trier et évacuer les déchets courants
 Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les locaux
 Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon)
 Gérer le stock et transmettre les besoins au référent
 Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes
Missions annexes
 Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
 Assurer le service et l’accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
 Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
 Peut aider ou remplacer l’agent en charge de la préparation des repas.
 Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire.
 Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel.
 Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût.
 Assurer le lien et collaborer avec l’équipe de direction, l’équipe du pôle entretien

CONDITIONS DE TRAVAIL

Entrée en poste : dès que possible

Service d’affectation : service Petite enfance


Statut : Catégorie C
CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)

Temps de travail :
35 heures temps complet

Rémunération :

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
Profils recherchés
Débutant accepté

Savoir-faire

- Maîtriser des techniques de nettoyages
- Connaissances des règles de base du tri sélectif,
- Connaissances des gestes et postures de la manutention
- Connaissance en restauration et notions HACCP appréciées

Savoir être

- Dynamisme, rigueur,
- Esprit d'initiative
- Respect des plannings et consignes
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe

Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.

Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.

Contact

Contact
0478558400
Informations complémentaires
Candidature facile :

Adresser votre candidature (CV et mail de motivation) à :

Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL

par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr


Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Nathalie LABERT, Coordinatrice Adjointe Petite Enfance par mail : nlabert@miribel.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.