Apprenti en communication

Offre n° O001240422000822
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VONNAS
Rue du Dr Perret - BP 12
01540 VONNAS
COMMUNE DE VONNAS
Lieu de travail
VONNAS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participerez au développement et à la mise en place de la stratégie de communication de la Commune
Missions / conditions d'exercice
- Optimisation et mise à jour du site Internet
- Création de contenus pour les réseaux sociaux
- Organisation et participation aux évènements
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Capacité d'autonomie et de priorisation
- Rigueur et sens de l'initiative
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe
- Connaissances des colletivités territoriales appréciées

Contact

Contact
0474500248
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire de VONNAS, par courriel :
rh@vonnas.com
ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de VONNAS
Rue du Docteur Perret
01540 VONNAS
Pour tous renseignements : 04 74 50 02 48

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.