AGENT TECHNIQUE AU CENTRE DE FORMATION DEPARTEMENTAL
Offre n° O001240423001063
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain est susceptible de recruter à compter du 1er juillet 2024, UN AGENT TECHNIQUE (H / F) AU CENTRE DE FORMATION DÉPARTEMENTAL, au grade d’adjoint technique à adjoint technique principal de 1ère classe
Cet emploi est susceptible d’être pourvu par un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Ce poste, basé à l’État-major, est placé sous l’autorité du chef du groupement formation / sport et affecté au service conception et mise en œuvre de la formation.
Cet emploi est susceptible d’être pourvu par un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Ce poste, basé à l’État-major, est placé sous l’autorité du chef du groupement formation / sport et affecté au service conception et mise en œuvre de la formation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer la gestion technique des infrastructures et de la logistique nécessaires à la mise en œuvre des formations et des manifestations sportives officielles organisées par le service formation.
Activités principales :
• Participer aux actions de formation par la gestion des infrastructures et l’appui logistique
• Participer aux évolutions techniques et organisationnelles du plateau technique du centre de formation départemental
• Assurer la maintenance et l’entretien des infrastructures et des matériels de formation dont le CFD a la gestion
• Assurer le suivi de réservation des infrastructures et des matériels de formation dont le CFD a la gestion
• Préparer et mettre à disposition des organisateurs de stage, les différents matériels, équipements et engins nécessaires
• Assurer la distribution des équipements aux apprenants et leur énoncer les consignes d’utilisation
• Anticiper et gérer les besoins en matériels et produits consommables nécessaire à la réalisation des actions de formation
Activités secondaires :
• Manœuvrer la salle de contrôle du CEPARI
• Apporter une assistance technique et logistique à l’agent chargé de l’intendance, de la restauration et de l’hébergement
• Participation à l’organisation des épreuves sportives officielles
• Assurer la gestion technique des infrastructures et de la logistique nécessaires à la mise en œuvre des formations et des manifestations sportives officielles organisées par le service formation.
Activités principales :
• Participer aux actions de formation par la gestion des infrastructures et l’appui logistique
• Participer aux évolutions techniques et organisationnelles du plateau technique du centre de formation départemental
• Assurer la maintenance et l’entretien des infrastructures et des matériels de formation dont le CFD a la gestion
• Assurer le suivi de réservation des infrastructures et des matériels de formation dont le CFD a la gestion
• Préparer et mettre à disposition des organisateurs de stage, les différents matériels, équipements et engins nécessaires
• Assurer la distribution des équipements aux apprenants et leur énoncer les consignes d’utilisation
• Anticiper et gérer les besoins en matériels et produits consommables nécessaire à la réalisation des actions de formation
Activités secondaires :
• Manœuvrer la salle de contrôle du CEPARI
• Apporter une assistance technique et logistique à l’agent chargé de l’intendance, de la restauration et de l’hébergement
• Participation à l’organisation des épreuves sportives officielles
Profils recherchés
Profil recherché :
• Maîtrise du travail manuel et technique nécessaire à la réalisation de travaux liés à la maintenance, la conception et l’aménagement d’outils pédagogiques
• Méthode et rigueur dans l’organisation du travail
• Utilisation de logiciels informatiques (niveau de base)
• Sens du travail en équipe et adaptabilité
• Formation de type technique recommandé
• Permis B
Régime de travail :
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
• Maîtrise du travail manuel et technique nécessaire à la réalisation de travaux liés à la maintenance, la conception et l’aménagement d’outils pédagogiques
• Méthode et rigueur dans l’organisation du travail
• Utilisation de logiciels informatiques (niveau de base)
• Sens du travail en équipe et adaptabilité
• Formation de type technique recommandé
• Permis B
Régime de travail :
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre manuscrite accompagnée d’un curriculum vitæ détaillé) devront être adressées , avant le 23 mai 2024 , délai de rigueur, à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain
200, avenue du Capitaine Dhonne CS 80033
01001 Bourg en Bresse cédex
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le lundi 27 mai après-midi
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant Ludovic JARNET, chef du Service conception et mise en œuvre de la formation
(04-37-62-18-94) ou du Lieutenant Laurent GOYARD, adjoint au chef du Service conception et mise en œuvre de la formation (04-37-62-18-90).
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain
200, avenue du Capitaine Dhonne CS 80033
01001 Bourg en Bresse cédex
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le lundi 27 mai après-midi
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant Ludovic JARNET, chef du Service conception et mise en œuvre de la formation
(04-37-62-18-94) ou du Lieutenant Laurent GOYARD, adjoint au chef du Service conception et mise en œuvre de la formation (04-37-62-18-90).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.