Policier municipal (h/f)

Offre n° O001240426000240
Publiée le 25/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PREVESSIN-MOENS
Mairie - 27 chemin de l'Eglise
01280 Prévessin-Moëns
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Prévessin-Moëns
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Police municipale composé de 3 agents et sous l'autorité directe du Maire et l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous exercez en équipe et avec une grande autonomie les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés
- Surveillance, assistance à la population et action de prévention sur l’ensemble du territoire (notamment dans les écoles)
- Ilotage de proximité, patrouilles pédestres, VTT, motos
- Veiller à la bonne application des arrêtés du maire, rechercher et relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route (contrôle vitesse, bruit ...)
- Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
- Assurer la police funéraire
- Sécurisation des abords des établissements scolaires
- Surveillance particulière : occupation du domaine public, sortie des écoles, de braderies et marchés...
- Veiller à garantir la sécurité publique, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles
- Assistance, dans la mesure des compétences respectives, aux forces de l'ordre de l’Etat
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs courants)
- Gestion des réquisitions judiciaires des différents services de l’Etat
- Instruction de la Prévention routière au seins des établissements scolaires
- Accueil et relation avec les publics
- Accès au SIV/SNPC
Profils recherchés
- Lauréat du concours de la filière Police Municipale ou agent de Police Municipale titulaire
- Permis B exigé, permis A un atout

SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Très bonnes connaissances des la réglementation notamment relative à la circulation, au stationnement
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et faire preuve de discernement et d’adaptation
- Rendre compte, par écrit ou par oral et de manière objective et explicite, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Aisance pour les écrits administratifs et judiciaires
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d’initiative et d'autonomie
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité et adaptabilité
- Bonne condition physique
- Intégrité, respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques et des libertés publiques

Contact

Contact
Audrey AMIEL, responsable du service, au 06.74.45.57.24 ou Gilles GOUDET, DGS au 04.50.40.98.98
Informations complémentaires
L’équipe est dotée :
- d’armes de catégorie B (Glock) et D (bâton télescopique et GAIL)
- de deux véhicules, de deux scooter 250 cm3 et de deux VTT
- des équipements réglementaires de protection et de Gve

Temps de travail :
- Travail du lundi au vendredi - planning de 39h avec 23 jours de RTT
- Travail ponctuel le week-end et en soirée (cérémonies, manifestations, marché hebdomadaire)

Rémunération :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : Indemnité de fonction 20%, IAT, prime de fin d’année, prime de performance collective, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance labellisées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)

Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires et extrait liste d’aptitudes pour les lauréats du concours).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’est pas retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.