chauffeur polyvalent sites de Crozet et Bellegarde
Offre n° O001240503001129
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité publique, le SIVALOR Syndicat Intercommunal de VAlorisation, est un acteur majeur du traitement et de la valorisation des déchets ménagers en Région Auvergne Rhône Alpes.
Au service de 163 communes de l'Ain et de la Haute Savoie pour près de 450 000 habitants, le SIVALOR accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource.
Au service de 163 communes de l'Ain et de la Haute Savoie pour près de 450 000 habitants, le SIVALOR accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALSERHONE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Lieu d'affectation : Quai de transfert de Crozet (AIn) et Quai de transfert de Bellegarde (01)
N+1 Chef des Quais de l'Ain; n+2 Responsable Transfert ; N+3 Directeur Technique ; n+4 : Directrice Générale des services
N+1 Chef des Quais de l'Ain; n+2 Responsable Transfert ; N+3 Directeur Technique ; n+4 : Directrice Générale des services
Missions / conditions d'exercice
Participation aux tâches indispensables à la vie du quai de transfert (compactage des déchets livrés par les collecteurs, chargement de semi remorques à fonds mouvant, gestion des bennes DEM); travaux de nettoyage et de maintenance des installation (nettoyage des abords, des lieux de vien, entretien des massifs, suivi des véhicules, suivi des compacteurs); gestion des enlevement par des prestataires des bennes de cllectes sélectives en porte à porte ; gestion des pesées ; transfert routier des ordures ménagères résiduelles à l'unité de valorisation energétique de Valserhone par semi remorque à fonds mouvant, proposition d'amélioration des conditions de travail.
Profils recherchés
Maitrise de la conduite de camions et de bras Ampliroll; maitrise du fonctionnement d'un compacteur à déchets ; assurer la propreté et l'entretien des véhicules et du site
Rigueur et sens de l'organisation
connaissance du code de la Route ; règles et consignes de sécurité; connaissance des outils bureautiques et de l'outil informatique ; connaissance des consignes et des règles liées à l'hygiène et à la sécurité
Rigueur et sens de l'organisation
connaissance du code de la Route ; règles et consignes de sécurité; connaissance des outils bureautiques et de l'outil informatique ; connaissance des consignes et des règles liées à l'hygiène et à la sécurité
Contact
Contact
0450566730
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par adresse postale à SIVALOR, ou par Mail à accueil@sivalor.org
Renseignements complémentaires auprès de M. Thierry LIBESSART( t.libessart@sivalor.org )
Renseignements complémentaires auprès de M. Thierry LIBESSART( t.libessart@sivalor.org )
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.