Travailleur social (h/f)
Offre n° O001241002000920
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 17 000 habitants, 3ème ville de l’Ain de par sa population et sa superficie, Valserhône est située dans un environnement privilégié à la confluence du Rhône et de la rivière sauvage la Valserine, au pied du massif du Jura. Au carrefour entre Annecy, Lyon et Genève, la cité est en plein essor, bénéficiant notamment de l’attrait de son cadre naturel exceptionnel, ainsi que de sa gare TGV permettant de relier Paris ou Genève.
Engagée dans l’amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Valserhône réalise des projets ambitieux qui privilégient le bien vivre ensemble, tout en respectant l’environnement. Rejoignez-nous pour prendre part à cette dynamique !
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique d’action sociale de la ville de Valserhône. Vous intervenez plus particulièrement auprès des bénéficiaires du RSA pour leur suivi et auprès des personnes qui font appel au CCAS.
Engagée dans l’amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Valserhône réalise des projets ambitieux qui privilégient le bien vivre ensemble, tout en respectant l’environnement. Rejoignez-nous pour prendre part à cette dynamique !
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique d’action sociale de la ville de Valserhône. Vous intervenez plus particulièrement auprès des bénéficiaires du RSA pour leur suivi et auprès des personnes qui font appel au CCAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et suivi global des bénéficiaires du RSA
- Instruire les demandes de RSA et les ouvertures des droits sociaux annexes,
- Evaluer et analyser les situations socio-économiques des personnes,
- Définir les projets professionnels et élaborer les Contrats d’Engagement Réciproques (CER) avec les bénéficiaires,
- Aider au suivi administratif, social et professionnel du bénéficiaire tout au long du parcours d’insertion,
- Travailler en partenariat avec les organismes d’insertion.
Accueil et suivi du public en difficulté
- Evaluer les besoins de la personne et l’accompagner pour l’ouverture des droits sociaux,
- Aider à la réalisation des démarches administratives,
- Instruire des demandes d’aides financières,
- Mettre en place des plans d’apurement des dettes et instruire des dossiers de surendettement de la Banque de France,
- Accompagner la recherche de logement (instruction DALO, SIAO…).
Autres missions
- Prévenir les expulsions locatives,
- Assister la Directrice pour les préparations de commissions et de réunions,
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des guichets d’accueil et logement durant les absences et les congés,
- Participer aux projets de développement de la politique sociale du CCAS, aux instances de réflexion et de coordination interne et externe,
- Participer aux animations proposés envers le public sénior.
Compétences requises :
- Maîtrise du domaine de l’action sociale, des différents intervenants et du dispositif RSA.
- Maîtrise de la relation d’aide et des techniques d’entretien avec un public en difficulté,
- Connaissance de la législation sociale,
- Connaissances des institutions et des partenaires du territoire oeuvrant dans le champ social,
- Capacité d’adaptation aux différentes publics
- Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec l’interlocuteur.
Qualités professionnelles :
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Savoir évoluer, mettre à jour ses connaissances et s’adapter,
- Savoir reconnaître les priorités,
- Avoir un esprit d’initiatives,
- Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
- Avoir le sens de l’analyse critique,
- Savoir communiquer et transmettre des informations,
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
- Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.
Accueil et suivi global des bénéficiaires du RSA
- Instruire les demandes de RSA et les ouvertures des droits sociaux annexes,
- Evaluer et analyser les situations socio-économiques des personnes,
- Définir les projets professionnels et élaborer les Contrats d’Engagement Réciproques (CER) avec les bénéficiaires,
- Aider au suivi administratif, social et professionnel du bénéficiaire tout au long du parcours d’insertion,
- Travailler en partenariat avec les organismes d’insertion.
Accueil et suivi du public en difficulté
- Evaluer les besoins de la personne et l’accompagner pour l’ouverture des droits sociaux,
- Aider à la réalisation des démarches administratives,
- Instruire des demandes d’aides financières,
- Mettre en place des plans d’apurement des dettes et instruire des dossiers de surendettement de la Banque de France,
- Accompagner la recherche de logement (instruction DALO, SIAO…).
Autres missions
- Prévenir les expulsions locatives,
- Assister la Directrice pour les préparations de commissions et de réunions,
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des guichets d’accueil et logement durant les absences et les congés,
- Participer aux projets de développement de la politique sociale du CCAS, aux instances de réflexion et de coordination interne et externe,
- Participer aux animations proposés envers le public sénior.
Compétences requises :
- Maîtrise du domaine de l’action sociale, des différents intervenants et du dispositif RSA.
- Maîtrise de la relation d’aide et des techniques d’entretien avec un public en difficulté,
- Connaissance de la législation sociale,
- Connaissances des institutions et des partenaires du territoire oeuvrant dans le champ social,
- Capacité d’adaptation aux différentes publics
- Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec l’interlocuteur.
Qualités professionnelles :
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Savoir évoluer, mettre à jour ses connaissances et s’adapter,
- Savoir reconnaître les priorités,
- Avoir un esprit d’initiatives,
- Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
- Avoir le sens de l’analyse critique,
- Savoir communiquer et transmettre des informations,
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
- Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Titulaire d’un diplôme de travailleur social obligatoire (CESF, ASS, ES).
AVANTAGES :
- Ticket restaurant
- CNAS après une année d’ancienneté
- Participation mutuelle prévoyance
TYPE DE CONTRAT :
- Poste pérenne
- Titulaire ou contractuel de droit public
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Temps de travail : 37h par semaine sur 5 jours
- Date de prise de fonction : dès que possible
Contacts : CV et LM à Service RH
Titulaire d’un diplôme de travailleur social obligatoire (CESF, ASS, ES).
AVANTAGES :
- Ticket restaurant
- CNAS après une année d’ancienneté
- Participation mutuelle prévoyance
TYPE DE CONTRAT :
- Poste pérenne
- Titulaire ou contractuel de droit public
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Temps de travail : 37h par semaine sur 5 jours
- Date de prise de fonction : dès que possible
Contacts : CV et LM à Service RH
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
Contacts : CV et LM à Service RH – Pôle recrutement, CCAS de VALSERHONE 34 RUE DE LA REPUBLIQUE- BELLEGARDE SUR VALSERINE - 01200 VALSERHONE Envoi des candidatures à recrutement@valserhone.fr ou 04 50 56 61 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.