Agent de service - Espace Petite Enfance des Dîmes

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001241021001222
Publiée le 21/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de cette structure de 23 places d’accueil, vous êtes chargé(e) de mettre en température et distribuer les repas des enfants, d’assurer l'entretien des locaux et du linge. Vous assurez une présence auprès des enfants à certains moments de la journée. Vous travaillez en équipe avec les différents professionnels de l'Espace Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
En respectant les règles HACCP et protocoles existants
Distribuer les repas
contrôler les bons de livraison de la cuisine centrale, vérifier les barquettes livrées
déconditionner les barquettes pour les repas des bébés et répartir les proportions nécessaires dans les pots
réchauffer les plats, les adapter à l'âge des enfants (mixer, couper) et les servir
assurer la vaisselle, le nettoyage de la cuisine et des espaces repas

Assurer l'entretien des locaux et du linge
entretenir les sols suivant le protocole de nettoyage : aspiration, balayage humide, lavage
nettoyer l'équipement et désinfecter le matériel (jouets), utiliser du matériel spécifique pour l'entretien approfondi
tenir à jour les plannings de nettoyage et les analyser
ouvrir et fermer les locaux
ranger les produits hors de portée des enfants
laver, repasser, raccommoder, marquer et ranger le linge
gérer les stocks des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge (réapprovisionnement, contrôle des bons de commande et de la réception des marchandises)

Assurer une présence auprès des enfants en fonction des besoins

Participer aux réunions de service dans l'équipement, aux séances d'analyse de la pratique et à des réunions internes au Service Petite Enfance
Profils recherchés
Savoirs
détenir une qualification autorisée par l’arrêté du 29 juillet 2022 pour exercer auprès des enfants en crèche (CAP Petite enfance ou AEPE, Bac ASSP ou SAPAT)
connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Savoirs faire
savoir analyser les tâches effectuées et apporter des modifications si besoin
savoir organiser son travail de manière autonome
être capable de travailler en équipe et de s'y investir

Contact et modalités de candidature

Contact
0474457117
Informations complémentaires
Temps complet
Horaires du lundi au vendredi : 11h15/18h46

Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.