CHARGE DE COMMUNICATION
Offre n° O001250401001215
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Péronnas (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Conditions du poste : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèques vacances, participation à la garantie maintien de salaire (selon conditions en vigueur).
Descriptif de l'emploi
Péronnas aux portes de Bourg-en-Bresse située à 1h de LYON et de GENEVE, au sein de la communauté d'agglomération de BOURG EN BRESSE. 6 700 habitants bénéficient d’une situation géographique privilégiée et d’un cadre de vie idéal. 1/3 de son territoire est occupé par la forêt de Seillon, poumon vert de l’agglomération, l'une des plus grandes forêts de chênes de la Région. Ville active et dynamique avec de nombreux commerces et entreprises, elle puise son ressort dans un tissu associatif riche.
Missions / conditions d'exercice
Poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien avec l’adjointe déléguée à la communication l'agent assure l'ensemble de la communication municipale gère tous les outils de communication
Contribuer à la mise en place de la stratégie de communication de la Collectivité
Assister et conseiller les services et les élus en matière de communication (législation, supports de communication)
Concourir à l’organisation de divers évènements
Rédiger communiqués, dossiers de presse pour annoncer ou relater les évènements et actions de la Ville
Suivi d'évènements organisés par la Ville
Suivi des campagnes d'affichage interne / externe, print, numérique, diffusion des supports de communication
Coordination de la logistique com sur les évènements municipaux (stand d'accueil, oriflammes, roll-up...)
Couverture photos / vidéos lors des évènements, actions de la Ville
Suivi de la commission communication,
Diffusion des informations et de la communication auprès des habitants avec les différents supports à disposition
Conception graphique des flyers, des affiches, des supports web.
Communication institutionnelle du bulletin municipal (conception, écriture, mise en page, interviews, prises de vues, transmission des textes et photos aux imprimeurs, gestion des crédits photo...)
Gestion et animation du site internet de la commune, des réseaux sociaux, applications et plus généralement de tous les médias de la ville
Manifestations et évènements :
Préparer, organiser, associer les autres services et participer aux événements de la ville
Assurer une communication adaptée pour chaque manifestation
Assurer le lien avec le tissu associatif local
Assurer la préparation et la coordination des manifestations (forum des associations...)
Proposer une structuration des instances décisionnelles relatives aux manifestations
Planifier et coordonner les festivités en lien avec les services impliqués
Préparer, gérer et analyser le budget
Établir un bilan qualitatif et quantitatif et proposer des actions d'amélioration
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en lien avec l’adjointe déléguée à la communication l'agent assure l'ensemble de la communication municipale gère tous les outils de communication
Contribuer à la mise en place de la stratégie de communication de la Collectivité
Assister et conseiller les services et les élus en matière de communication (législation, supports de communication)
Concourir à l’organisation de divers évènements
Rédiger communiqués, dossiers de presse pour annoncer ou relater les évènements et actions de la Ville
Suivi d'évènements organisés par la Ville
Suivi des campagnes d'affichage interne / externe, print, numérique, diffusion des supports de communication
Coordination de la logistique com sur les évènements municipaux (stand d'accueil, oriflammes, roll-up...)
Couverture photos / vidéos lors des évènements, actions de la Ville
Suivi de la commission communication,
Diffusion des informations et de la communication auprès des habitants avec les différents supports à disposition
Conception graphique des flyers, des affiches, des supports web.
Communication institutionnelle du bulletin municipal (conception, écriture, mise en page, interviews, prises de vues, transmission des textes et photos aux imprimeurs, gestion des crédits photo...)
Gestion et animation du site internet de la commune, des réseaux sociaux, applications et plus généralement de tous les médias de la ville
Manifestations et évènements :
Préparer, organiser, associer les autres services et participer aux événements de la ville
Assurer une communication adaptée pour chaque manifestation
Assurer le lien avec le tissu associatif local
Assurer la préparation et la coordination des manifestations (forum des associations...)
Proposer une structuration des instances décisionnelles relatives aux manifestations
Planifier et coordonner les festivités en lien avec les services impliqués
Préparer, gérer et analyser le budget
Établir un bilan qualitatif et quantitatif et proposer des actions d'amélioration
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de la communication
Maîtrise des outils de communication et logiciels de créativité de base (suite Adobe) ainsi que du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Maîtrise de la langue française
Disposer de qualités rédactionnelles et orthographiques solides
Disposer de qualités relationnelles aisées, avoir le sens du dialogue, savoir négocier et convaincre
Etre force de proposition, pragmatique et respecter les délais impartis
Savoir gérer et mettre en valeur des événements
Autonomie dans l’organisation du travail
Polyvalente avec une grande capacité d’adaptation
Dynamisme, réactivité et disponibilité
Goût du travail en équipe, résistance au stress
Créativité
Connaître les compétences de collectivités, s'y intéresser et avoir le sens du service public.
Maîtrise des outils de communication et logiciels de créativité de base (suite Adobe) ainsi que du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Maîtrise de la langue française
Disposer de qualités rédactionnelles et orthographiques solides
Disposer de qualités relationnelles aisées, avoir le sens du dialogue, savoir négocier et convaincre
Etre force de proposition, pragmatique et respecter les délais impartis
Savoir gérer et mettre en valeur des événements
Autonomie dans l’organisation du travail
Polyvalente avec une grande capacité d’adaptation
Dynamisme, réactivité et disponibilité
Goût du travail en équipe, résistance au stress
Créativité
Connaître les compétences de collectivités, s'y intéresser et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474321564
Informations complémentaires
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - (Tel. 04.74.32.15.64)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous forme papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr;
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous forme papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.