Un agent polyvalent et d’entretien (H/F)
Offre n° O001250428000419
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 avenue voltaire - cs 90149, Ferney-Voltaire (Ain)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de la Résidence Autonomie,
• Assurer l’entretien et le rangement des parties communes (intérieures et extérieures), celles réservées au personnel (vestiaires, bureaux, salle de pause…) et des locaux techniques (local d’entretien, lingerie…) selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer l’entretien et le rangement des parties communes (intérieures et extérieures), celles réservées au personnel (vestiaires, bureaux, salle de pause…) et des locaux techniques (local d’entretien, lingerie…) selon les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Répondre aux demandes de petites réparations ou d’aide pour des tâches simple dans les appartements des locataires.
• Mise en place de la salle et participer au service des repas ;
• Assurer l'entretien des locaux et du linge ;
Participer à l’accompagnement des résidents
• Gérer les urgences (appels malade, médaillons, alarmes techniques…)
• Prendre les dispositions permettant de solutionner tout problème de sécurité ou technique survenu dans l’établissement en sollicitant, si besoin, les services ou partenaires compétents et en s’assurant de la mise en œuvre des moyens nécessaires au règlement du problème.
• Assurer la sécurité des résidents en surveillant les allées et venues des personnes extérieures.
• Alerter pour tout problème lié au bien-être d’un résident et particulièrement pour tout ce qui touche à sa sécurité.
Missions secondaires :
Afin de garantir la continuité du service, il peut vous être demandé occasionnellement de :
• Assurer le fonctionnement du service de restauration en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que l’entretien des locaux et du matériels
• Réceptionner et contrôler et mettre en température les repas conformément à la réglementation en vigueur
• Alerter le prestataire pour tout dysfonctionnement (oubli, quantités insuffisantes, produit de mauvaise qualité…)
• Assurer un accompagnement convivial et bienveillant des résidents lors des repas et une présence régulière en salle
Vous pouvez être amené à effectuer d’autres missions transversales occasionnelles (en fonction des besoins).
• Mise en place de la salle et participer au service des repas ;
• Assurer l'entretien des locaux et du linge ;
Participer à l’accompagnement des résidents
• Gérer les urgences (appels malade, médaillons, alarmes techniques…)
• Prendre les dispositions permettant de solutionner tout problème de sécurité ou technique survenu dans l’établissement en sollicitant, si besoin, les services ou partenaires compétents et en s’assurant de la mise en œuvre des moyens nécessaires au règlement du problème.
• Assurer la sécurité des résidents en surveillant les allées et venues des personnes extérieures.
• Alerter pour tout problème lié au bien-être d’un résident et particulièrement pour tout ce qui touche à sa sécurité.
Missions secondaires :
Afin de garantir la continuité du service, il peut vous être demandé occasionnellement de :
• Assurer le fonctionnement du service de restauration en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que l’entretien des locaux et du matériels
• Réceptionner et contrôler et mettre en température les repas conformément à la réglementation en vigueur
• Alerter le prestataire pour tout dysfonctionnement (oubli, quantités insuffisantes, produit de mauvaise qualité…)
• Assurer un accompagnement convivial et bienveillant des résidents lors des repas et une présence régulière en salle
Vous pouvez être amené à effectuer d’autres missions transversales occasionnelles (en fonction des besoins).
Profils recherchés
Compétences :
Connaissances attendues
• Normes d'hygiène et de sécurité
• Méthodes d'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Utilisation des appareils courants de nettoyage (nettoyeur vapeur, auto laveuse) et produits spécifiques et courants (savoir doser et manipuler les produits)
• Règles de protection et de sécurité au travail, gérer le stock, éviter tout gaspillage…)
Savoir-faire
• Capacité à travailler en présence des résidents en préservant leur confort et leur sécurité.
• Capacité d'agir face à un imprévu, de s'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
• Capacité à suivre un planning de travail à s’y conformer et à rendre compte.
Savoir être
• Patient
• Grande disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Rigueur, méthode et organisation
• Sens de l’écoute, disponibilité
• Rigueur éthique
• Aisance relationnelle, qualité d’expression
• Sens du travail en équipe (participer aux réunions d’équipes)
• Partage et circulation de l’information
• Capacité d’initiative et d’autonomie
Connaissances attendues
• Normes d'hygiène et de sécurité
• Méthodes d'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Utilisation des appareils courants de nettoyage (nettoyeur vapeur, auto laveuse) et produits spécifiques et courants (savoir doser et manipuler les produits)
• Règles de protection et de sécurité au travail, gérer le stock, éviter tout gaspillage…)
Savoir-faire
• Capacité à travailler en présence des résidents en préservant leur confort et leur sécurité.
• Capacité d'agir face à un imprévu, de s'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
• Capacité à suivre un planning de travail à s’y conformer et à rendre compte.
Savoir être
• Patient
• Grande disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Rigueur, méthode et organisation
• Sens de l’écoute, disponibilité
• Rigueur éthique
• Aisance relationnelle, qualité d’expression
• Sens du travail en équipe (participer aux réunions d’équipes)
• Partage et circulation de l’information
• Capacité d’initiative et d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450401862
Informations complémentaires
• Poste à temps non complet – 17h30
• Permis de conduire exigé.
• Rémunération sur la grille des adjoints techniques (C) + prime mensuelle + prime de fin d’année + titres restaurant + participation aux mutuelles après 6 mois d’ancienneté.
• Permis de conduire exigé.
• Rémunération sur la grille des adjoints techniques (C) + prime mensuelle + prime de fin d’année + titres restaurant + participation aux mutuelles après 6 mois d’ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.