Agent de service de restauration collective et d'entretien des locaux
Offre n° O001250430000001
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat à VOcation Scolaire regroupant 6 communes (Courtes, Mantenay-Montlin, Servignat, St Trivier de Courtes, Vernoux, Vescours) situé en Bresse de l'Ain dans le territoire de Grand Bourg Agglomération. Dans le cadre du RPI de St Trivier de Courtes, il détient la compétence scolaire (10 classes, 220 élèves), il assure l'accueil périscolaire et extrascolaire.
Lieu de travail
120, Rue de la Gendarmerie, Saint-Trivier-de-Courtes (Ain)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
A définir, traitement indiciaire de la fonction publique et primes
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal à Vocation Scolaire (SIVOS) de St Trivier de Courtes emploie 11 agents. Le poste est laissé vacant par l'agent affecté à ce poste ne souhaitant pas renouvelé son engagement à la fin du contrat.
Emploi relié hiérachiquement à la responsable administrative du SIVOS.
Emploi relié hiérachiquement à la responsable administrative du SIVOS.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place et service au restaurant scolaire durant le temps méridien, surveillance des enfants.
Travail en binôme avec l'adjoint technique chargé de la restauration pour la mise en place, la vaisselle et le rangement après le service ;
Les menus sont préparés par les cuisines du collège de St trivier de Courtes, ils sont récupérés en liaison froide et chaude.
Ménage des locaux scolaires.
Travail en binôme avec l'adjoint technique chargé de la restauration pour la mise en place, la vaisselle et le rangement après le service ;
Les menus sont préparés par les cuisines du collège de St trivier de Courtes, ils sont récupérés en liaison froide et chaude.
Ménage des locaux scolaires.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Rigueur, respect de la hiérachie, des consignes, des horaires et des contraintes liées au service.
Travail au contact des enfants requérant des qualités de pédagogie, de patience et de sérieux. Travail en équipe.
Loyauté, Neutralité, Probité, Discrétion, sens du service public, sont les qualités attendues d'un agent souhaitant travailler pour le compte d'un établissement effectuant une mission de service public.
Rigueur, respect de la hiérachie, des consignes, des horaires et des contraintes liées au service.
Travail au contact des enfants requérant des qualités de pédagogie, de patience et de sérieux. Travail en équipe.
Loyauté, Neutralité, Probité, Discrétion, sens du service public, sont les qualités attendues d'un agent souhaitant travailler pour le compte d'un établissement effectuant une mission de service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474259399
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention de :
M. le Président du SIVOS
par courrier ou par mail au secrétariat du SIVOS de St Trivier de Courtes.
Emploi pérenne : recrutement par contrat de droit public à durée déterminée ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.
M. le Président du SIVOS
par courrier ou par mail au secrétariat du SIVOS de St Trivier de Courtes.
Emploi pérenne : recrutement par contrat de droit public à durée déterminée ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.