Sage-femme de centre de santé sexuelle (H/F)
Offre n° O001250501397925
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Rue ROGER SALENGRO, Ambérieu-en-Bugey (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute Sage-femme (H/F) à temps non complet (28h hebdomadaire) Au Centre de Santé Sexuelle (CSS) d'Ambérieu en Bugey.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des sages-femmes de classe normale), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du médecin directeur du CSS d'Ambérieu en Bugey, vous assurez les missions externalisées au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des sages-femmes de classe normale), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du médecin directeur du CSS d'Ambérieu en Bugey, vous assurez les missions externalisées au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer des consultations médicales de prévention auprès d'un public féminin, des consultations de contraception et de suivi prénatal,
-Assurer des entretiens individuels : entretien prénatal précoce, entretien post natal précoce, entretien d'information sur la sexualité, la contraception, la maternité, l'interruption volontaire de grossesse, les maladies sexuellement transmissibles,
-Assurer des interventions collectives : animer des séances d'éducation à la sexualité dans les établissements scolaires, réaliser des informations en extra-scolaire (associations, foyers...) sur le territoire Bresse Revermont,
-Participer à des actions collectives de soutien à la parentalité,
-Effectuer des travaux administratifs : tenue des dossiers médicaux, élaboration et suivi de statistiques, rédaction de rapports d'activité, participation à la gestion de la pharmacie et des matériels médicaux.
-Participer aux réunions d'équipe et de coordination des CSS du Département
-Assurer des entretiens individuels : entretien prénatal précoce, entretien post natal précoce, entretien d'information sur la sexualité, la contraception, la maternité, l'interruption volontaire de grossesse, les maladies sexuellement transmissibles,
-Assurer des interventions collectives : animer des séances d'éducation à la sexualité dans les établissements scolaires, réaliser des informations en extra-scolaire (associations, foyers...) sur le territoire Bresse Revermont,
-Participer à des actions collectives de soutien à la parentalité,
-Effectuer des travaux administratifs : tenue des dossiers médicaux, élaboration et suivi de statistiques, rédaction de rapports d'activité, participation à la gestion de la pharmacie et des matériels médicaux.
-Participer aux réunions d'équipe et de coordination des CSS du Département
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme d'état de sage femme,
- Connaître la politique d'action sociale du Département,
- Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
- Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
- Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
- Savoir assurer le suivi gynécologique des femmes (contraception, IVG, IST),
- Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
- Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
- Connaître la règlementation et la législation relatives aux centres de planification et d'éducation familiale,
- Connaître la législation en relation avec les séances d'éducation à la sexualité,
- Etre capable d'animer et de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
- Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics,
- Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
- Connaître la politique d'action sociale du Département,
- Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
- Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
- Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
- Savoir assurer le suivi gynécologique des femmes (contraception, IVG, IST),
- Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
- Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
- Connaître la règlementation et la législation relatives aux centres de planification et d'éducation familiale,
- Connaître la législation en relation avec les séances d'éducation à la sexualité,
- Etre capable d'animer et de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
- Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics,
- Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.