ATSEM
Offre n° O001250515000673
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle Personnel des écoles, vous assisterez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous encadrez et vous animez le temps méridien (repas, sieste…). Vous aurez en charge la préparation, la remise en état et la propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Vous participerez à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer l’assistance des enseignants et des activités éducatives d’animation
Accueillir les enfants dans la classe ou la garderie
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté...)
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Participer aux projets éducatifs (conseil d'école, réunions de classes...)
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins.
Réconforter et rassurer les enfants en situation de détresse
Accompagner ponctuellement les enfants lors des sorties éducatives
Assurer le service minimum d'accueil les jours de grève et ponctuellement des services périscolaires
Mission 2 : Assurer la remise en état et la propreté des locaux scolaires et du matériel selon les procédures et protocoles de la Ville.
Entretien des classes et des locaux selon utilisation (un soin particulier sera apporté aux sanitaires et lavabos, la désinfection des toilettes étant primordiale)
Remise en place du petit mobilier (tables, chaises, bancs) ;
Aération des salles de classes, du dortoir et des salles de jeux ;
Gros ménage pendant les vacances (monobrosse, traitement des sols…)
Mission 3 : Assurer l’accompagnement et l’animation du temps méridien
Animer le temps de repas en ayant le souci de favoriser le bon déroulement de ce moment d'éducation (respect de l'enfant, éducation au goût, lutte contre le gaspillage, comportement à table...)
Mettre en place et ranger les lits pour la sieste. Conjointement avec les enseignants assurer l’endormissement et le réveil des enfants dans un souci de confort et de sécurité
Accueillir les enfants dans la classe ou la garderie
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté...)
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
Participer aux projets éducatifs (conseil d'école, réunions de classes...)
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins.
Réconforter et rassurer les enfants en situation de détresse
Accompagner ponctuellement les enfants lors des sorties éducatives
Assurer le service minimum d'accueil les jours de grève et ponctuellement des services périscolaires
Mission 2 : Assurer la remise en état et la propreté des locaux scolaires et du matériel selon les procédures et protocoles de la Ville.
Entretien des classes et des locaux selon utilisation (un soin particulier sera apporté aux sanitaires et lavabos, la désinfection des toilettes étant primordiale)
Remise en place du petit mobilier (tables, chaises, bancs) ;
Aération des salles de classes, du dortoir et des salles de jeux ;
Gros ménage pendant les vacances (monobrosse, traitement des sols…)
Mission 3 : Assurer l’accompagnement et l’animation du temps méridien
Animer le temps de repas en ayant le souci de favoriser le bon déroulement de ce moment d'éducation (respect de l'enfant, éducation au goût, lutte contre le gaspillage, comportement à table...)
Mettre en place et ranger les lits pour la sieste. Conjointement avec les enseignants assurer l’endormissement et le réveil des enfants dans un souci de confort et de sécurité
Profils recherchés
Savoirs
CAP petite enfance ou équivalent
Connaître le développement de l'enfant
Notions liées aux handicaps
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Maîtrise des techniques d'entretien des locaux
Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition d'autonomie (vestimentaire, alimentaire, hygiène corporelle...)
Savoir gérer les conflits entre les enfants sur les temps méridiens
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
Savoirs être
Qualités relationnelles requises et capacité à travailler en équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'initiative
CAP petite enfance ou équivalent
Connaître le développement de l'enfant
Notions liées aux handicaps
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Maîtrise des techniques d'entretien des locaux
Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition d'autonomie (vestimentaire, alimentaire, hygiène corporelle...)
Savoir gérer les conflits entre les enfants sur les temps méridiens
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
Savoirs être
Qualités relationnelles requises et capacité à travailler en équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Yassine EL HASSOUNI, Responsable du Pôle Personnels des Ecoles
04 74 42 46 53 ou elhassouniy@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Yassine EL HASSOUNI, Responsable du Pôle Personnels des Ecoles
04 74 42 46 53 ou elhassouniy@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.