Adjoint à la directrice du patrimoine bâti
Offre n° O001250516000958
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 73 avenue des Thermes, Divonne-les-Bains (Ain)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du patrimoine bâti vous aurez comme mission de l'assister dans la gestion du service "Bâtiments".
Missions / conditions d'exercice
Missions:
1° - Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
Création et tenue des tableaux de bord (Mainti4, Batifire,...)
2° - Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
Contrôler la conformité des documents administratifs
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
3° - Suivi des études et conception
Suivi des diagnostics (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Connaitre les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
Evaluer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
Maîtriser les contraintes réglementaires
4°- Assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité
Aide au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
Rédiger un « carnet d'attachement » concernant l'exécution des travaux
Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable
1° - Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
Création et tenue des tableaux de bord (Mainti4, Batifire,...)
2° - Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
Contrôler la conformité des documents administratifs
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
3° - Suivi des études et conception
Suivi des diagnostics (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Connaitre les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
Evaluer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
Maîtriser les contraintes réglementaires
4°- Assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité
Aide au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
Rédiger un « carnet d'attachement » concernant l'exécution des travaux
Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable
Profils recherchés
Savoirs:
Réglementation des ERP
Techniques de lecture de plan
Normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Règles d'entretien d'un bâtiment
Habilitation électrique selon les agréments concernés
Techniques d'évaluation des prestations
Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP, code du travail
Pièces constitutives d'un marché, contrats de performance énergétique
Méthodes de diagnostic
Accessibilité, sécurité incendie
Code de la construction et de l'habitation
Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Notions techniques en construction
Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
Réglementation des ERP
Techniques de lecture de plan
Normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Règles d'entretien d'un bâtiment
Habilitation électrique selon les agréments concernés
Techniques d'évaluation des prestations
Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP, code du travail
Pièces constitutives d'un marché, contrats de performance énergétique
Méthodes de diagnostic
Accessibilité, sécurité incendie
Code de la construction et de l'habitation
Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Notions techniques en construction
Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
Contact et modalités de candidature
Contact
0450200349
Informations complémentaires
Rémunération:
- Statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- C.I.A.
Avantages:
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge de la garantie maintien de salaire
- Adhésion au C.N.A.S.
- Forfait mobilité douce
Candidature à envoyer à M. le Maire
- Par courrier au 73 avenue des thermes - 01220 Divonne-les-Bains.
- Par courriel à rh@divonne.fr
- Statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- C.I.A.
Avantages:
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge de la garantie maintien de salaire
- Adhésion au C.N.A.S.
- Forfait mobilité douce
Candidature à envoyer à M. le Maire
- Par courrier au 73 avenue des thermes - 01220 Divonne-les-Bains.
- Par courriel à rh@divonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.