AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - ESPACES VERTS
Offre n° O001250526000097
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de 4191 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
130 rue de la mairie, Bâgé-Dommartin (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent assure l'entretien des espaces verts.
En suivant la gestion différenciée mise en place dans la collectivité, il participe à des chantiers de tonte, d'élagage, de taillage de haies et d'entretien de divers espaces verts.
Il crée et entretient les massifs de fleurs et de végétaux, conduit et entretient les engins horticoles mis à disposition.
L'agent applique les consignes d'hygiène et de sécurité au travail propre à l'utilisation des matériels et aux travaux demandés.
En suivant la gestion différenciée mise en place dans la collectivité, il participe à des chantiers de tonte, d'élagage, de taillage de haies et d'entretien de divers espaces verts.
Il crée et entretient les massifs de fleurs et de végétaux, conduit et entretient les engins horticoles mis à disposition.
L'agent applique les consignes d'hygiène et de sécurité au travail propre à l'utilisation des matériels et aux travaux demandés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
Assurer l'entretien des espaces verts de la commune :
- Tondre les espaces verts de la commune
- Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
- Fleurissement saisonnier et paysager de la ville : dans le cadre d'un budget annuel : aide à la conception, choix de végétaux et plantations
- Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Démousser la voirie et les espaces publics
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...)
- Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Contrôler l'état de propreté du matériel et des locaux :
- Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Vérifier l'état de propreté des locaux et du matériel
Participer aux activités complémentaires des services techniques :
- Assurer l'entretien des stations d'assainissement
- Assurer le déneigement si nécessaire
- Aider à l'entretien de la voirie communale
- Aider à l'entretien des bâtiments communaux
- Distribuer le bulletin municipal
Organiser le temps de travail :
- Renseigner les fiches journalières d'activités
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utiliser, manipuler et porter des matériels et des machines en fonction des besoins
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions, ...)
- Travail isolé en partie
- Station debout prolongée
- Manipulation de produits chimiques
- Astreinte hivernale
Moyens mis à disposition :
- Tracteur
- Tondeuse auto portée
- Taille haies
- Coupe branche télescopique
- Roto fil
- Débroussailleuse thermique
- Désherbeur thermique
- Outils à main
- Souffleur de feuilles
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité du responsable des services techniques
- Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la responsable directe de la collectivité
- Relations avec les élus et notamment l'élu délégué à la voirie
- Contacts avec les usagers
Assurer l'entretien des espaces verts de la commune :
- Tondre les espaces verts de la commune
- Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
- Fleurissement saisonnier et paysager de la ville : dans le cadre d'un budget annuel : aide à la conception, choix de végétaux et plantations
- Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Démousser la voirie et les espaces publics
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...)
- Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Contrôler l'état de propreté du matériel et des locaux :
- Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Vérifier l'état de propreté des locaux et du matériel
Participer aux activités complémentaires des services techniques :
- Assurer l'entretien des stations d'assainissement
- Assurer le déneigement si nécessaire
- Aider à l'entretien de la voirie communale
- Aider à l'entretien des bâtiments communaux
- Distribuer le bulletin municipal
Organiser le temps de travail :
- Renseigner les fiches journalières d'activités
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utiliser, manipuler et porter des matériels et des machines en fonction des besoins
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions, ...)
- Travail isolé en partie
- Station debout prolongée
- Manipulation de produits chimiques
- Astreinte hivernale
Moyens mis à disposition :
- Tracteur
- Tondeuse auto portée
- Taille haies
- Coupe branche télescopique
- Roto fil
- Débroussailleuse thermique
- Désherbeur thermique
- Outils à main
- Souffleur de feuilles
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité du responsable des services techniques
- Relations quotidiennes avec le personnel communal, avec la responsable directe de la collectivité
- Relations avec les élus et notamment l'élu délégué à la voirie
- Contacts avec les usagers
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- Permis B obligatoire
- Permis C souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des espaces verts : fleurs, entretien des massifs, taille douce gestion différenciée....
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des structures communales
- Connaissances des produits d'entretien et de leur utilisation
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Connaissances du fonctionnement du matériel
- Savoir travailler en équipe
Qualités relationnelles :
- Autonomie
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Savoir communiquer
- Discrétion
- Sens du service public
Date de début souhaitée : 01/09/2025 (voire avant si possible)
- Permis B obligatoire
- Permis C souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des espaces verts : fleurs, entretien des massifs, taille douce gestion différenciée....
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des structures communales
- Connaissances des produits d'entretien et de leur utilisation
- Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Connaissances du fonctionnement du matériel
- Savoir travailler en équipe
Qualités relationnelles :
- Autonomie
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Savoir communiquer
- Discrétion
- Sens du service public
Date de début souhaitée : 01/09/2025 (voire avant si possible)
Contact et modalités de candidature
Contact
0385304394
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
- si candidat fonctionnaire : merci de nous fournir votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de paie
- si candidat fonctionnaire : merci de nous fournir votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de paie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.