Responsable de la bibliothèque municipale
Offre n° O001250528001348
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de Lyon - Mairie - 1 route de Lyon, Saint-Maurice-de-Gourdans (Ain)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, et par délégation de l’adjointe à la vie sociale et culturelle.
Conditions du poste :
Emploi permanent
Poste à pourvoir à compter du 1er aout 2025
Permis B obligatoire
Temps de travail :
35h / semaine
Travail du mardi au samedi
Travail ponctuel en soirée, les weekends, en fonction des animations et des nécessités de service.
Conditions du poste :
Emploi permanent
Poste à pourvoir à compter du 1er aout 2025
Permis B obligatoire
Temps de travail :
35h / semaine
Travail du mardi au samedi
Travail ponctuel en soirée, les weekends, en fonction des animations et des nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
1 : Organiser et coordonner l’activité de la bibliothèque
-Assurer les permanences et l’accueil du public pendant les horaires d’ouverture au public
-Assurer le lien entre la bibliothèque municipale et l’équipe municipale.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : élaboration et suivi de l’exécution du budget.
-Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu
-Veiller à la qualité et à l’équilibre des collections (acquisitions, désherbage, renouvellement de collections départementales en dépôt, gestion de la navette BD01…)
-Organiser et coordonner la communication de la bibliothèque municipale.
-Administrer le système intégré de gestion de bibliothèque, mettre à jour le catalogue après les échanges de collections départementales, développer et faire vivre le site internet et la visibilité de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
-Evaluer et suivre l’activité du service : rédiger le rapport annuel d’activité, remplir le rapport statistique du Service du Livre et de la Lecture.
-Travailler en partenariat avec la bibliothèque départementale (BD 01)
2° : Mettre en œuvre le projet de bibliothèque et favoriser le développement culturel sur la commune
- Décliner le projet de la nouvelle bibliothèque en plan d’action opérationnel cohérent avec les orientations de la municipalité.
- Concevoir et mettre en œuvre des animations régulières destinées à un public varié (seniors, adultes et jeunesse)
-Concevoir et conduire des classes et d’autres accueils de groupes
-Concevoir et développer des activités en lien avec l’activité numérique.
-Participer aux dispositifs proposés par la BD 01.
-Impulser et développer des partenariats
-Concevoir et développer une programmation culturelle en transversalité avec les structures sociales, éducatives du territoire.
- Être force de propositions auprès des élus en termes d’offre de service à destination des habitants
Dans un second temps de la prise de poste, constitution d’une équipe de bénévoles selon les besoins du service :
3 : créer, animer et fédérer une équipe de bénévoles autour du projet de service
-Organiser et suivre le recrutement de nouveaux bénévoles, les accompagner dans leur participation au sein de la bibliothèque municipale.
-Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la bibliothèque municipale.
-Soutenir, accompagner et fédérer les bénévoles autour du projet de la bibliothèque
-Organiser le travail et établir les plannings de service public et la répartition des différentes tâches dans l’équipe.
-Programmer et animer les réunions d’équipe.
-Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe.
-Assurer les permanences et l’accueil du public pendant les horaires d’ouverture au public
-Assurer le lien entre la bibliothèque municipale et l’équipe municipale.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : élaboration et suivi de l’exécution du budget.
-Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu
-Veiller à la qualité et à l’équilibre des collections (acquisitions, désherbage, renouvellement de collections départementales en dépôt, gestion de la navette BD01…)
-Organiser et coordonner la communication de la bibliothèque municipale.
-Administrer le système intégré de gestion de bibliothèque, mettre à jour le catalogue après les échanges de collections départementales, développer et faire vivre le site internet et la visibilité de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
-Evaluer et suivre l’activité du service : rédiger le rapport annuel d’activité, remplir le rapport statistique du Service du Livre et de la Lecture.
-Travailler en partenariat avec la bibliothèque départementale (BD 01)
2° : Mettre en œuvre le projet de bibliothèque et favoriser le développement culturel sur la commune
- Décliner le projet de la nouvelle bibliothèque en plan d’action opérationnel cohérent avec les orientations de la municipalité.
- Concevoir et mettre en œuvre des animations régulières destinées à un public varié (seniors, adultes et jeunesse)
-Concevoir et conduire des classes et d’autres accueils de groupes
-Concevoir et développer des activités en lien avec l’activité numérique.
-Participer aux dispositifs proposés par la BD 01.
-Impulser et développer des partenariats
-Concevoir et développer une programmation culturelle en transversalité avec les structures sociales, éducatives du territoire.
- Être force de propositions auprès des élus en termes d’offre de service à destination des habitants
Dans un second temps de la prise de poste, constitution d’une équipe de bénévoles selon les besoins du service :
3 : créer, animer et fédérer une équipe de bénévoles autour du projet de service
-Organiser et suivre le recrutement de nouveaux bénévoles, les accompagner dans leur participation au sein de la bibliothèque municipale.
-Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la bibliothèque municipale.
-Soutenir, accompagner et fédérer les bénévoles autour du projet de la bibliothèque
-Organiser le travail et établir les plannings de service public et la répartition des différentes tâches dans l’équipe.
-Programmer et animer les réunions d’équipe.
-Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances professionnelles :
Connaitre le fonctionnement d'une bibliothèque et les techniques documentaires, l'outil informatique
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Avoir une bonne culture générale
Maitriser les outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Canva, Réseaux sociaux...)
Savoir cataloguer, gérer et suivre une collection
Savoir concevoir et animer des temps de médiation pour tous les âges (bébés lecteurs, heure du conte, club lecteur, atelier numérique…)
Savoir travailler en équipe et coordonner le travail de l’équipe
APTITUDES GENERALES :
- Avoir le sens du service public,
- Apprécier la polyvalence,
- Être autonome tout en faisant de bons reportings
- Être organisé et rigoureux tout en étant créatif
- Avoir un intérêt pour le livre les différents médias et tout support numérique,
- Être curieux, ouvert, à l'écoute avoir le sens des responsabilités
- Savoir s'adapter à des publics différents et avoir le sens du contact humain,
- Être force de proposition quant à l'amélioration de l'image et du fonctionnement de la bibliothèque,
- Être dynamique, créatif et savoir prendre des initiatives,
- Avoir de très bonnes capacités relationnelles (qualité d’accueil, sens du travail en équipe) et l'envie de travailler en équipe.
Connaissances professionnelles :
Connaitre le fonctionnement d'une bibliothèque et les techniques documentaires, l'outil informatique
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Avoir une bonne culture générale
Maitriser les outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Canva, Réseaux sociaux...)
Savoir cataloguer, gérer et suivre une collection
Savoir concevoir et animer des temps de médiation pour tous les âges (bébés lecteurs, heure du conte, club lecteur, atelier numérique…)
Savoir travailler en équipe et coordonner le travail de l’équipe
APTITUDES GENERALES :
- Avoir le sens du service public,
- Apprécier la polyvalence,
- Être autonome tout en faisant de bons reportings
- Être organisé et rigoureux tout en étant créatif
- Avoir un intérêt pour le livre les différents médias et tout support numérique,
- Être curieux, ouvert, à l'écoute avoir le sens des responsabilités
- Savoir s'adapter à des publics différents et avoir le sens du contact humain,
- Être force de proposition quant à l'amélioration de l'image et du fonctionnement de la bibliothèque,
- Être dynamique, créatif et savoir prendre des initiatives,
- Avoir de très bonnes capacités relationnelles (qualité d’accueil, sens du travail en équipe) et l'envie de travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474618002
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de la commune de Saint Maurice de Gourdans, à déposer en mairie 1 route de Lyon, 01800 Saint Maurice de Gourdans ou à envoyer par mail à maire@saintmauricedegourdans.fr et secretariat-general@saintmauricedegourdans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.