Contrôleur des établssements (H/F)
Offre n° O001250601400670
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
19/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un contrôleur des établissements et services médico-sociaux, Poste basé à Bourg-en-Bresse.
par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des attachés territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l'autorité du responsable du service et au sein d'une équipe de neufs collaborateurs, vous réalisez et coordonnez les missions d'inspection des établissements et services médico-sociaux (personnes âgées, personnes handicapées adultes), relevant de l'autorisation du Président du Conseil départemental afin de garantir le respect des normes de fonctionnement et de sécurité.
par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des attachés territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l'autorité du responsable du service et au sein d'une équipe de neufs collaborateurs, vous réalisez et coordonnez les missions d'inspection des établissements et services médico-sociaux (personnes âgées, personnes handicapées adultes), relevant de l'autorisation du Président du Conseil départemental afin de garantir le respect des normes de fonctionnement et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
-Piloter et animer les équipes du service des établissements PA/PH qui réaliseront les contrôles et associer les partenaires du Département suivant la nature du contrôle à effectuer (Agence Régionale de Santé (ARS), Direction des Finances Publiques..).
-Participer à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre du Programme Départemental d'Inspection et de Contrôle conjointement avec l'ARS.
-Réaliser des visites et des inspections détaillées : conduire des missions d'inspection et de contrôles planifiés ou en urgence en réalisant des contrôles sur pièce ou sur site.
-Participer à la mise en place des actions en conduisant la phase contradictoire (échanges entre l'établissement et l'institution contrôleuse) et en élaborant les propositions de décisions prises par le Département à l'issue des inspections.
-Participer au dispositif d'observation et de gestion des réclamations et signalements en collaboration avec la secrétaire de direction en charge de la gestion des événements indésirables.
-Rédiger des rapports avec des préconisations ou injonctions dans le respect de la réglementation, de l'orientation des politiques en vigueur et du respect de la procédure contradictoire.
-Participer à l'élaboration des processus et des procédures de contrôle et d'inspection : mise en oeuvre des outils de pilotage, des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
-Assurer le suivi administratif et financier des dossiers .
-Participer à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre du Programme Départemental d'Inspection et de Contrôle conjointement avec l'ARS.
-Réaliser des visites et des inspections détaillées : conduire des missions d'inspection et de contrôles planifiés ou en urgence en réalisant des contrôles sur pièce ou sur site.
-Participer à la mise en place des actions en conduisant la phase contradictoire (échanges entre l'établissement et l'institution contrôleuse) et en élaborant les propositions de décisions prises par le Département à l'issue des inspections.
-Participer au dispositif d'observation et de gestion des réclamations et signalements en collaboration avec la secrétaire de direction en charge de la gestion des événements indésirables.
-Rédiger des rapports avec des préconisations ou injonctions dans le respect de la réglementation, de l'orientation des politiques en vigueur et du respect de la procédure contradictoire.
-Participer à l'élaboration des processus et des procédures de contrôle et d'inspection : mise en oeuvre des outils de pilotage, des tableaux de bord et indicateurs de gestion.
-Assurer le suivi administratif et financier des dossiers .
Profils recherchés
-Diplôme d'études supérieures en Sciences Sanitaires et Sociales, Droit Social, Droit et Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales ou équivalent. Une expertise en gestion de projet est souhaitable,
-Certificat de méthodologie d'inspection dispensé par l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publiques à Rennes souhaité,
-Capacités d'analyse et de synthèse,
-Anticiper, planifier et rendre compte de ses actions,
-Aimer travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines,
-Disposer de réelles aptitudes relationnelles et communicatives : participation à des réunions avec les partenaires, collaboration régulière avec les partenaires (ARS, Finances Publiques, CNSA..),
-Permis B obligatoire. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'Ain en fonction des structures ciblées.
-Accompagnement et formation possible pour faciliter la prise de poste.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Certificat de méthodologie d'inspection dispensé par l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publiques à Rennes souhaité,
-Capacités d'analyse et de synthèse,
-Anticiper, planifier et rendre compte de ses actions,
-Aimer travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines,
-Disposer de réelles aptitudes relationnelles et communicatives : participation à des réunions avec les partenaires, collaboration régulière avec les partenaires (ARS, Finances Publiques, CNSA..),
-Permis B obligatoire. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'Ain en fonction des structures ciblées.
-Accompagnement et formation possible pour faciliter la prise de poste.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET ESTELLE - 01000 BOURG EN BRESSE - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.