Un/une ingénieur en transition énergétique

Offre n° O001250611000379
Publiée le 11/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
• Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
• Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
• Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32, cours de verdun, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une structure publique innovante au service des territoires !
Le Syndicat Intercommunal d’Énergie et de e-communication de l’Ain (SIEA) s’inscrit comme un moteur de la transition énergétique et numérique pour les collectivités et les habitants de l’Ain.
Dans un contexte en constante évolution, nous recherchons des talents engagés, curieux et prêts à relever des défis techniques, humains et territoriaux. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à des projets concrets et durables, cette opportunité est faite pour vous !

RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
Responsable du service énergie N+1
Directeur Général Adjoint – Directeur Travaux N+2
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

L’ingénieur Transition Energétique intervient sur les missions et processus suivants :
 Recherche et Analyse technico-économique des potentiels d’énergies renouvelables des établissements publics
 Développement de projets de production d’énergies renouvelables (photovoltaïque notamment)
 Comme mission secondaire, l’ingénieur Transition énergétique peut être amené à travailler sur la maîtrise de la Demande en Energie, la mobilité alternative aux énergies fossiles ou de développement de nouvelles filières (Méthanisation etc…)

Les activités de l’ingénieur Transition Energétique du service énergie, en lien avec le supérieur hiérarchique sont :

 Chargé(e) d’études :
o Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité (ex : analyse technico-économique des potentiels d’énergies renouvelables) sur les thématiques suivantes :
 Solaire photovoltaïque (toiture, ombrière, petit sol, vente totale, autoconsommation individuelle, autoconsommation collective)
 Solaire thermique
 Biomasse
 Réseaux techniques et réseaux de chaleur
 Développement de projets d’énergie renouvelable :
o Pilotage et suivi administratif, juridique, technique et financier d’opérations de travaux en faveur de la Transition Energétique pour les communes et EPCI du département de l’Ain
 Elaborer les plans de financement des opérations et budgets correspondants (investissement, fonctionnement, possibilités de revente de l’énergie, business plans, etc.)
 Elaborer les demandes de dossiers de subventions ;
 Suivre la réalisation des actes fonciers ou juridiques nécessaires aux opérations (Autorisations d’urbanisme, études environnementales, etc.)
 Elaborer les Documents de Consultation des Entreprises pour la sélection des Maîtrise d’œuvre et des entreprises travaux ;
 Analyser les offres des entreprises
 Suivre et piloter les opérations de travaux en lien avec la maîtrise d’œuvre, le coordonnateur CSPS, etc.
 Faire le suivi annuel des opérations réalisées pour le compte des maîtres d’ouvrages
o Effectuer de la veille réglementaire et en matière de R&D pour sa hiérarchie ;
o Proposer des stratégies de déploiement des énergies renouvelables ;
o Participer à la communication et au marketing des services ;

 PCAET :

o Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des PCAET
Profils recherchés
PROFIL :
Bac +5 énergies,
Expérience de 2 ans minimum au service des collectivités
Fort intérêt pour la transition énergétique et bonne connaissance du secteur des énergies renouvelables
Sens du dialogue et de la concertation
Esprit d’initiative et de synthèse, autonomie
Connaissance des règles de la commande publique

COMPETENCES ATTENDUES :
Compétences techniques
Capacités rédactionnelles
Connaissance dans les outils bureautiques
Management de projet
Compétences territoriales

Compétences organisationnelles
Organisation
Capacité à prioriser
Communication
Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
Capacité d’analyse / Sens critique

Compétences comportementales
Intégrité et rigueur
Ecoute
Autonomie
Sens de l’équipe

Compétences managériales
Engagement, sens du résultat
Gestion des conflits
Gestion de projet
Animation, gestion et fédération d’équipe
Capacité à déléguer
Capacité de décision
Capacité à fédérer
Auditer, contrôler

Contact et modalités de candidature

Contact
0474450907
Informations complémentaires
PARTIE PRENANTES :
L’ingénieur du service énergie exerce son activité en relations avec :
• Les élus du département ;
• Les référents techniques des établissements publics ;
• Les entreprises prestataires ;
• Les agents du SIEA ;
• Les partenaires du SIEA et acteurs locaux de la transition énergétique (RSE, SEM Léa, etc.).

Conditions de mobilité : Bourg-en-Bresse rattaché au siège du SIEA

Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an
Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté si le poste le permet

Niveau de rémunération :
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Régime indemnitaire (si emploi public)
• Carte ticket restaurant
• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Forfait mobilité durable

Poste à pourvoir au plus vite

Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser Bérenger FAVRE, Responsable service énergie OU par mail à courrier@siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.