Chargé de communication et d'accueil en bibliothèque
Offre n° O001250611000436
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Lagnieu est située dans le département de l’Ain, à 50 kms de Lyon et 40 kms de Bourg en Bresse. Sous la direction du responsable du pôle vie locale, le/la chargé(e) de communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il conçoit et met en œuvre des actions de communications, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique de communication dynamique et moderne. En lien avec les élus et les services, il contribue à la rédaction des supports de communication de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la communication « print » de la collectivité
- Aider à la conception et à la rédaction du bulletin municipal biannuel (rédaction d’articles, mise en page…)
- Réaliser des supports de communication pour les événements municipaux (affiches, flyers, livrets programmes…)
- Assurer la réalisation et la diffusion des invitations
Assurer la communication web de la collectivité
- Animer les réseaux sociaux (Facebook, YouTube, LinkedIn)
- Développer et fidéliser l’audience sur les réseaux sociaux, interagir avec l’audience et modérer les échanges si besoin
- Assurer la mise à jour régulière et l’alimentation du site internet de la ville (mise à jour d’informations, de contacts, rédaction et publication d’articles d’actualité…)
- Assurer l’alimentation des autres supports de communication (panneaux lumineux, newsletter…)
Assurer et développer la communication interne de la collectivité
- Collecter les informations et assurer l’envoi de la newsletter mensuelle interne aux agents
- Mise en place et envoi d’une newsletter mensuelle interne aux élus
Prises de photos et vidéos lors d’événements municipaux (fêtes, spectacles, inaugurations, cérémonies…)
Assurer les relations presses de la collectivité
Missions ponctuelles :
Assurer l’accueil de la bibliothèque en renfort de la bibliothécaire
- Accueillir et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Assurer le prêt et le retour des documents
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Equiper les ouvrages lors de leur arrivage, réparer et entretenir
Régie de recette de la bibliothèque
- Assurer le remplacement de la titulaire de la régie en cas d’absence
Contraintes :
Possibilités de travail en soirée ou le week-end en fonction des événements municipaux
Assurer la communication « print » de la collectivité
- Aider à la conception et à la rédaction du bulletin municipal biannuel (rédaction d’articles, mise en page…)
- Réaliser des supports de communication pour les événements municipaux (affiches, flyers, livrets programmes…)
- Assurer la réalisation et la diffusion des invitations
Assurer la communication web de la collectivité
- Animer les réseaux sociaux (Facebook, YouTube, LinkedIn)
- Développer et fidéliser l’audience sur les réseaux sociaux, interagir avec l’audience et modérer les échanges si besoin
- Assurer la mise à jour régulière et l’alimentation du site internet de la ville (mise à jour d’informations, de contacts, rédaction et publication d’articles d’actualité…)
- Assurer l’alimentation des autres supports de communication (panneaux lumineux, newsletter…)
Assurer et développer la communication interne de la collectivité
- Collecter les informations et assurer l’envoi de la newsletter mensuelle interne aux agents
- Mise en place et envoi d’une newsletter mensuelle interne aux élus
Prises de photos et vidéos lors d’événements municipaux (fêtes, spectacles, inaugurations, cérémonies…)
Assurer les relations presses de la collectivité
Missions ponctuelles :
Assurer l’accueil de la bibliothèque en renfort de la bibliothécaire
- Accueillir et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Assurer le prêt et le retour des documents
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Equiper les ouvrages lors de leur arrivage, réparer et entretenir
Régie de recette de la bibliothèque
- Assurer le remplacement de la titulaire de la régie en cas d’absence
Contraintes :
Possibilités de travail en soirée ou le week-end en fonction des événements municipaux
Profils recherchés
Savoir-faire :
Capacité à initier et conduire des projets
Travailler en collaboration et savoir rendre des comptes
Capacité à être force de proposition
Qualités rédactionnelles
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Connaître les acteurs et intervenants dans le domaine de la communication
Connaître les logiciels de communication (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, WordPress…)
Maîtriser les techniques de la communication écrite et numérique/digitale
Maîtrise de la langue française (grammaire, orthographe, syntaxe…)
Savoir-être :
Autonomie
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation et méthode
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et disponibilité
Dynamisme et réactivité
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens du service public et des relations humaines
Capacité à initier et conduire des projets
Travailler en collaboration et savoir rendre des comptes
Capacité à être force de proposition
Qualités rédactionnelles
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Connaître les acteurs et intervenants dans le domaine de la communication
Connaître les logiciels de communication (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, WordPress…)
Maîtriser les techniques de la communication écrite et numérique/digitale
Maîtrise de la langue française (grammaire, orthographe, syntaxe…)
Savoir-être :
Autonomie
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation et méthode
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et disponibilité
Dynamisme et réactivité
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens du service public et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0474401985
Informations complémentaires
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Madame Kellie POISSON au 04.74.40.19.76
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.