Agent d'entretien crèche
Offre n° O001250613000486
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Beynost (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), 13ème mois, tickets restaurant 8€, participation à la garantie maintien de salaire 25€, CNAS et amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien en collectivité est le garant de l'hygiène, de la propreté et de la (re)mise en ordre d'espaces d'accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une structure d'accueil d'enfants de moins de 4 ans (E.A.J.E)
o Assurer l'entretien des locaux et du matériel :
o Respecter le planning (savoir organiser son travail en fonction)
o Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles misent en place dans la structure.
o Nettoyage des locaux selon les protocoles en vigueur
o Nettoyer les sols (balayage humide ou aspirateur+ lavage) en balisant les zones glissantes
o Nettoyer les surfaces vitrées, les meubles et accessoires.
o Nettoyer et désinfecter les salles de change et les sanitaires
o Contrôler le contenu du chariot de ménage et l'approvisionner.
o Maitriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels utilisés pour le ménage
o Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leur contrainte d'utilisation, leur toxicité et leur dilution.
o Aérer les pièces sans compromettre la sécurité des enfants et du personnel.
o Entretenir et ranger le matériel utilisé.
o Remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie. (Fuite d'eau, ampoule défectueuse)
o Assurer la traçabilité du travail de la journée.
o Assurer l'entretien du linge (lavage, séchage et rangement)
o Appliquer les protocoles en vigueur
o Récupération du linge sale dans les sections
o Trier le linge sale, charger les machines en respectant les règles d'usage.
o Assurer la bonne utilisation et l'entretien des machines
o Plier, ranger et distribuer le linge dans les secteurs
o Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
o Changer les sacs poubelles
o Nettoyer les poubelles
o Opérer le tri sélectif
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
o Approvisionnement du matériel
o Approvisionner les sections en produits d'hygiène (mouchoirs, gants, serviettes, papier mains, couches.)
o Tenir à jour l'inventaire des produits d'entretien et consommable (en section et en buanderie)
o Action auprès des familles
o Adopter un comportement accueillant et chaleureux
o Veillez à fournir des sur-chaussures propres et en nombre suffisant.
o Assurer l'entretien des locaux et du matériel :
o Respecter le planning (savoir organiser son travail en fonction)
o Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles misent en place dans la structure.
o Nettoyage des locaux selon les protocoles en vigueur
o Nettoyer les sols (balayage humide ou aspirateur+ lavage) en balisant les zones glissantes
o Nettoyer les surfaces vitrées, les meubles et accessoires.
o Nettoyer et désinfecter les salles de change et les sanitaires
o Contrôler le contenu du chariot de ménage et l'approvisionner.
o Maitriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels utilisés pour le ménage
o Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leur contrainte d'utilisation, leur toxicité et leur dilution.
o Aérer les pièces sans compromettre la sécurité des enfants et du personnel.
o Entretenir et ranger le matériel utilisé.
o Remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie. (Fuite d'eau, ampoule défectueuse)
o Assurer la traçabilité du travail de la journée.
o Assurer l'entretien du linge (lavage, séchage et rangement)
o Appliquer les protocoles en vigueur
o Récupération du linge sale dans les sections
o Trier le linge sale, charger les machines en respectant les règles d'usage.
o Assurer la bonne utilisation et l'entretien des machines
o Plier, ranger et distribuer le linge dans les secteurs
o Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
o Changer les sacs poubelles
o Nettoyer les poubelles
o Opérer le tri sélectif
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
o Approvisionnement du matériel
o Approvisionner les sections en produits d'hygiène (mouchoirs, gants, serviettes, papier mains, couches.)
o Tenir à jour l'inventaire des produits d'entretien et consommable (en section et en buanderie)
o Action auprès des familles
o Adopter un comportement accueillant et chaleureux
o Veillez à fournir des sur-chaussures propres et en nombre suffisant.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection (respect de la technique, respect et entretien du matériel)
Connaissance des produits spécifiques et respect des dosages produits
Règle de calcul
Gestion des stocks de produits
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
Respect et entretien du matériel
Connaissance du Projet Educatif de la structure
SAVOIR-FAIRE :
Mise en œuvre des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Application des protocoles HACCP
Capacité à analyser les contraintes liées à la présence des enfants et adapter le travail en fonction
SAVOIR-ETRE :
Qualités relationnelles, communiquer et travailler en équipe
Respect des enfants et de leur famille
Respect de l'obligation de réserve, du secret professionnel et de la hiérarchie
Disponibilité et discrétion
Assiduité et ponctualité
Adaptabilité, polyvalence
Dynamisme et réactivité
Être responsable et vigilant(e)
EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL ET SPECIFICITES
o Mobilité des horaires
o Port de vêtements professionnels adaptés
o Manipulation de détergents
Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection (respect de la technique, respect et entretien du matériel)
Connaissance des produits spécifiques et respect des dosages produits
Règle de calcul
Gestion des stocks de produits
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
Respect et entretien du matériel
Connaissance du Projet Educatif de la structure
SAVOIR-FAIRE :
Mise en œuvre des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Application des protocoles HACCP
Capacité à analyser les contraintes liées à la présence des enfants et adapter le travail en fonction
SAVOIR-ETRE :
Qualités relationnelles, communiquer et travailler en équipe
Respect des enfants et de leur famille
Respect de l'obligation de réserve, du secret professionnel et de la hiérarchie
Disponibilité et discrétion
Assiduité et ponctualité
Adaptabilité, polyvalence
Dynamisme et réactivité
Être responsable et vigilant(e)
EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL ET SPECIFICITES
o Mobilité des horaires
o Port de vêtements professionnels adaptés
o Manipulation de détergents
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558340
Informations complémentaires
Merci de rédiger votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.