Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O001250616001629
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Jean Moulin, Ceyzériat (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune d'environ 3500 habitants, sous l'autorité du Maire et de la DGS, vous êtes chargé(e) de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, de constater les infractions aux codes de la santé publique, de l'environnement et des assurances et de la surveillance du domaine public.
Contrat de 6 mois renouvelable
Contrat de 6 mois renouvelable
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la prévention et la sécurisation aux abords des établissements scolaires,
-Faire respecter la réglementation relative au stationnement (zones bleues, gênant, abusif...), signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement,
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics,
- Contribuer à la Prévention sur la voie publique et signaler toutes anomalies constatées,
- Participer à l'organisation et la surveillance de manifestations publiques,
- Réaliser les missions liées à la vidéo surveillance,
- Assurer l'accueil du public au bureau de la police municipale.
-Réglementation des chiens dangereux (gestion intégrale)
- Assure le suivi des contrats de maintenance : analyse des rapports pour suivi avec les adjoints concernés.
- Tenue des registres de sécurité
- Assure le respect de la législation funéraire ; gestion des emplacements au cimetière et mise à jour du logiciel avec le secrétariat (photos, …)
- Assure la rédaction des arrêtés de circulation et des permissions de voirie.
-Gestion de la signalisation routière.
-Faire respecter la réglementation relative au stationnement (zones bleues, gênant, abusif...), signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement,
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics,
- Contribuer à la Prévention sur la voie publique et signaler toutes anomalies constatées,
- Participer à l'organisation et la surveillance de manifestations publiques,
- Réaliser les missions liées à la vidéo surveillance,
- Assurer l'accueil du public au bureau de la police municipale.
-Réglementation des chiens dangereux (gestion intégrale)
- Assure le suivi des contrats de maintenance : analyse des rapports pour suivi avec les adjoints concernés.
- Tenue des registres de sécurité
- Assure le respect de la législation funéraire ; gestion des emplacements au cimetière et mise à jour du logiciel avec le secrétariat (photos, …)
- Assure la rédaction des arrêtés de circulation et des permissions de voirie.
-Gestion de la signalisation routière.
Profils recherchés
1ère expérience ASVP appréciée
- Connaissances de l'environnement de l'emploi (pouvoirs de police du maire - code de la route réglementation sur le stationnement - Règlement sanitaire départemental - code de la santé publique - Procédures et dispositifs de secours...),
- La connaissance des outils bureautiques et une bonne qualité rédactionnelle sont exigées (rapports, comptes rendus),
- Capacité de médiation et de maîtrise de soi en toute circonstance,
- Capacité à rendre compte de l'activité sur les outils de suivi,
- Faire preuve de ponctualité, rigueur, disponibilité et du respect de vos obligations de réserve,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Permis B indispensable.
- Connaissances de l'environnement de l'emploi (pouvoirs de police du maire - code de la route réglementation sur le stationnement - Règlement sanitaire départemental - code de la santé publique - Procédures et dispositifs de secours...),
- La connaissance des outils bureautiques et une bonne qualité rédactionnelle sont exigées (rapports, comptes rendus),
- Capacité de médiation et de maîtrise de soi en toute circonstance,
- Capacité à rendre compte de l'activité sur les outils de suivi,
- Faire preuve de ponctualité, rigueur, disponibilité et du respect de vos obligations de réserve,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474250909
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à Mairie de CEYZERIAT 1 Place Jean-Moulin 01250 CEYZERIAT
ou par mail à: mairie@ceyzeriat.fr
Contrat de 6 mois renouvelable.
ou par mail à: mairie@ceyzeriat.fr
Contrat de 6 mois renouvelable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.