CHARGE DE MISSION COORDINATION TRANSVERSALE
Offre n° O001250617001868
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (cadre d’emploi Attachés ou des Rédacteurs) + régime indemnitaire Avantages sociaux : participation à la garantie maintien de salaire, adhésion au CNAS, titres restaurant à compter d'octobre 2025
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale des services de la Communauté de Communes de la Veyle, et sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous lui apportez un appui sur les projets stratégiques et le fonctionnement de la collectivité.
Au quotidien, cette mission à enjeux se traduit par la préparation et la participation aux réunions stratégiques, le suivi du pilotage des dossiers et des projets phares, des apports en termes de méthodologie de projet et la réalisation de supports d’intervention.
Au quotidien, cette mission à enjeux se traduit par la préparation et la participation aux réunions stratégiques, le suivi du pilotage des dossiers et des projets phares, des apports en termes de méthodologie de projet et la réalisation de supports d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Appui au Directeur général des services sur les projets stratégiques et le fonctionnement de la collectivité
Déploiement des priorités des élus
Préparation et participation aux réunions stratégiques, suivi du pilotage des dossiers et des projets phares, apports en termes de méthodologie de projet et de conduite du changement et réalisation de supports d’intervention.
Participation à la préparation et la réalisation du suivi des réunions institutionnelles : Conseil Communautaire, Bureau exécutif, réunion des encadrants, commissions diverses,
Accompagnement des chefs de projets par l’apport de méthodologie de projet (méthode, planning, communication,… )
Facilitateur de la transversalité entre Directeurs généraux adjoints (mode projet, circulation de l’information)
Déploiement des priorités des élus
Préparation et participation aux réunions stratégiques, suivi du pilotage des dossiers et des projets phares, apports en termes de méthodologie de projet et de conduite du changement et réalisation de supports d’intervention.
Participation à la préparation et la réalisation du suivi des réunions institutionnelles : Conseil Communautaire, Bureau exécutif, réunion des encadrants, commissions diverses,
Accompagnement des chefs de projets par l’apport de méthodologie de projet (méthode, planning, communication,… )
Facilitateur de la transversalité entre Directeurs généraux adjoints (mode projet, circulation de l’information)
Profils recherchés
De formation supérieure (bac+5)
Culture territoriale du fonctionnement des collectivités : Bonne connaissance de l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales
Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Maîtrise du portage de projet en matière technique, juridique, budgétaire (suivi de projets structurants et multithématiques)
Autonomie et capacité à rendre compte de son action
Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
Diplomatie, discrétion, rigueur
Irréprochabilité et exemplarité vis-à-vis des collègues des autres services
Culture territoriale du fonctionnement des collectivités : Bonne connaissance de l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales
Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Maîtrise du portage de projet en matière technique, juridique, budgétaire (suivi de projets structurants et multithématiques)
Autonomie et capacité à rendre compte de son action
Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
Diplomatie, discrétion, rigueur
Irréprochabilité et exemplarité vis-à-vis des collègues des autres services
Contact et modalités de candidature
Contact
0385239015
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.16.
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.