Surveillant cantine scolaire
Offre n° O001250618000391
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - Mairie, Meillonnas (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique des coordinateurs scolaires, et au sein d’une équipe de plusieurs surveillants, vous encadrez et accompagnez les enfants de maternelle ou d’élémentaire durant le temps du repas. Possibilité de missions complémentaires
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et l’animation pendant la pause méridienne :
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l’autorité du responsable de secteur,
- Garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service et à l’école,
- Encadrer des activités éducatives,
- Mener des activités définies,
- Peut être amené à accompagner des enfants en situation de handicap (troubles du spectre autistique).
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités,
- Prendre en compte les PAI (Projets d’accueil individualisés) et fiches des enfants.
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l’autorité du responsable de secteur,
- Garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service et à l’école,
- Encadrer des activités éducatives,
- Mener des activités définies,
- Peut être amené à accompagner des enfants en situation de handicap (troubles du spectre autistique).
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités,
- Prendre en compte les PAI (Projets d’accueil individualisés) et fiches des enfants.
Profils recherchés
- Bonne présentation et expression orale
- Expérience avec les enfants et formations qualifiantes dans le domaine de l’animation ou de la petite enfance, ou BAFA appréciés
- Connaissances de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités
- Connaître les consignes de sécurité et les appliquer (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
- Savoir gérer son temps
- Sens élevé du travail en équipe, esprit solidaire
- Esprit pédagogique et qualités relationnelles
- Patience, maîtrise de soi et capacité à encadrer des enfants
- Capacité à travailler dans un environnement bruyant
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Discrétion et posture adaptée
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Expérience avec les enfants et formations qualifiantes dans le domaine de l’animation ou de la petite enfance, ou BAFA appréciés
- Connaissances de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activités
- Connaître les consignes de sécurité et les appliquer (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
- Savoir gérer son temps
- Sens élevé du travail en équipe, esprit solidaire
- Esprit pédagogique et qualités relationnelles
- Patience, maîtrise de soi et capacité à encadrer des enfants
- Capacité à travailler dans un environnement bruyant
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Discrétion et posture adaptée
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474423811
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'adresse suivante :
Mairie
1 place de la Mairie
01370 MEILLONNAS
Mairie
1 place de la Mairie
01370 MEILLONNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.