Puéricultrice (H/F)
Offre n° O001250701401080
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 Rue de Genève, Saint-Genis-Pouilly (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Psychologue hors-classe
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute une puéricultrice (H/F) au Centre départemental de la solidarité du Pays de Gex, poste basé à ST GENIS POUILLY.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des puéricultrices), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Bugey Pays de Gex, et sous l'autorité du responsable CDS du Pays de Gex, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de 28 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices et secrétaires.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des puéricultrices), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Bugey Pays de Gex, et sous l'autorité du responsable CDS du Pays de Gex, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de 28 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices et secrétaires.
Missions / conditions d'exercice
-Visites prénatales et post-natales (à domicile et/ou dans les maternités),
-Evaluation dans le cadre du dispositif des informations préoccupantes,
-Accompagnement médico-social des familles en difficulté dans le cadre de la protection maternelle et infantile (PMI) et dans le cadre de la protection de l'enfance,
-Consultations de jeunes enfants,
-Bilans de santé en école maternelle (enfants de 3 à 4 ans),
-Participation à l'agrément et au suivi de la formation des assistants maternels,
-Suivi et soutien technique des structures d'accueil de la petite enfance (haltes garderies, crèches...),
-Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation,
-Participation à diverses instances internes et externes de réflexion, de décision et de coordination,
-Elaboration et participation à des actions collectives et au développement local,
- Travail partenarial dans le cadre de la protection de l'enfance,
- Rédaction de courriers et divers documents administratifs (rapports, notes...),
- Encadrement de stagiaires.
-Evaluation dans le cadre du dispositif des informations préoccupantes,
-Accompagnement médico-social des familles en difficulté dans le cadre de la protection maternelle et infantile (PMI) et dans le cadre de la protection de l'enfance,
-Consultations de jeunes enfants,
-Bilans de santé en école maternelle (enfants de 3 à 4 ans),
-Participation à l'agrément et au suivi de la formation des assistants maternels,
-Suivi et soutien technique des structures d'accueil de la petite enfance (haltes garderies, crèches...),
-Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation,
-Participation à diverses instances internes et externes de réflexion, de décision et de coordination,
-Elaboration et participation à des actions collectives et au développement local,
- Travail partenarial dans le cadre de la protection de l'enfance,
- Rédaction de courriers et divers documents administratifs (rapports, notes...),
- Encadrement de stagiaires.
Profils recherchés
-Diplôme d'Etat de puéricultrice avec une expérience significative dans le domaine de la PMI souhaitée,
-Connaissance de la politique d'action sociale du Département, de la législation et de la réglementation sociale en particulier concernant les équipements de petite enfance et l'agrément des assistants maternels,
-Connaissance des procédures administratives et judiciaires concernant la protection de l'enfance,
-Notions de droit de la famille,
-Capacité à repérer et évaluer les facteurs de risques sociaux et/ou familiaux,
-Capacité à assurer un examen paramédical de jeunes enfants,
-Capacité à conduire un entretien et accompagner une famille en difficulté sociale et/ou éducative,
-Capacité à mettre en place des actions de prévention et de soutien pour les parents de jeunes enfants,
-Qualités relationnelles : écoute des parents et des jeunes enfants, adapter sa communication à différents publics,
-Capacité à prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées,
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Collaboration avec des partenaires et travail en équipe pluridisciplinaire.
Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir
Nos atouts :
-Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Un temps de travail flexible et modulable
-Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants
Des offres de prestations culturelles et de loisirs
Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Connaissance de la politique d'action sociale du Département, de la législation et de la réglementation sociale en particulier concernant les équipements de petite enfance et l'agrément des assistants maternels,
-Connaissance des procédures administratives et judiciaires concernant la protection de l'enfance,
-Notions de droit de la famille,
-Capacité à repérer et évaluer les facteurs de risques sociaux et/ou familiaux,
-Capacité à assurer un examen paramédical de jeunes enfants,
-Capacité à conduire un entretien et accompagner une famille en difficulté sociale et/ou éducative,
-Capacité à mettre en place des actions de prévention et de soutien pour les parents de jeunes enfants,
-Qualités relationnelles : écoute des parents et des jeunes enfants, adapter sa communication à différents publics,
-Capacité à prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées,
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Collaboration avec des partenaires et travail en équipe pluridisciplinaire.
Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir
Nos atouts :
-Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Un temps de travail flexible et modulable
-Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants
Des offres de prestations culturelles et de loisirs
Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET - 01633 SAINT GENIS POUILLY - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.