Responsable de l'agence routière et technique (H/F)
Offre n° O001250701402069
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
285, Route de la Boisse RD61A, 89, La Boisse (Ain)
Poste à pourvoir le
26/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute pour la Direction des Mobilités, le Responsable de l'agence routière et technique Dombes Plaines de l'Ain (h/f), située à La Boisse .
Recrutement au sein du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur des mobilités, vous animez et dirigez l'agence routière et technique chargée d'assurer la gestion et l'entretien du réseau routier départemental sur son périmètre d'intervention. Elle regroupe deux pôles complémentaires :
-Le pôle territorial, chargé de garantir en toute saison des conditions de circulation sécurisées, supervise l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, surveillance, interventions d'urgence) et son entretien courant (fauchage, assainissement, chaussées, ouvrages d'art). Il s'appuie sur une équipe de 39 agents répartis entre le siège et quatre centres routiers (La Boisse, Villars-les-Dombes, Ambérieu, Sault-Brénaz).
-Le pôle RSDP (Réflexions amonts, Sécurité routière, Gestion du domaine public), qui instruit les dossiers liés à l'usage du domaine public (autorisations de voirie, arrêtés de circulation, avis sur projets d'aménagement). Ses missions s'étendent aux trois agences de l'ouest du Département. Il réunit une équipe spécialisée en aménagement et sécurité.
Le siège de l'agence est situé à La Boisse, au coeur d'un territoire dynamique où le Responsable d'agence est l'interlocuteur privilégié des élus locaux et des usagers dans son domaine de compétences.
Recrutement au sein du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur des mobilités, vous animez et dirigez l'agence routière et technique chargée d'assurer la gestion et l'entretien du réseau routier départemental sur son périmètre d'intervention. Elle regroupe deux pôles complémentaires :
-Le pôle territorial, chargé de garantir en toute saison des conditions de circulation sécurisées, supervise l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, surveillance, interventions d'urgence) et son entretien courant (fauchage, assainissement, chaussées, ouvrages d'art). Il s'appuie sur une équipe de 39 agents répartis entre le siège et quatre centres routiers (La Boisse, Villars-les-Dombes, Ambérieu, Sault-Brénaz).
-Le pôle RSDP (Réflexions amonts, Sécurité routière, Gestion du domaine public), qui instruit les dossiers liés à l'usage du domaine public (autorisations de voirie, arrêtés de circulation, avis sur projets d'aménagement). Ses missions s'étendent aux trois agences de l'ouest du Département. Il réunit une équipe spécialisée en aménagement et sécurité.
Le siège de l'agence est situé à La Boisse, au coeur d'un territoire dynamique où le Responsable d'agence est l'interlocuteur privilégié des élus locaux et des usagers dans son domaine de compétences.
Missions / conditions d'exercice
1)Pilotage de l'agence territoriale :
-Représenter la collectivité dans les réunions et instances relevant de son périmètre.
-Être l'interlocuteur privilégié des élus locaux et des partenaires du territoire.
-Apporter expertise et conseils aux collectivités locales.
-Organiser, coordonner, contrôler et évaluer les activités de l'agence.
-Encadrer et animer l'équipe de l'agence.
-Piloter les projets de l'agence avec une vision prospective et anticiper les besoins futurs.
-Assurer la gestion du patrimoine routier et proposer les travaux nécessaires à sa pérennité.
-Suivre l'exécution technique, administrative, juridique et financière des activités.
-Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement.
-Concerter, informer et rendre compte à la Direction, tout en assurant l'interface avec les autres agences et services supports.
2)Pilotage des pôles de l'agence :
-Pôle territorial : garantir l'entretien et l'exploitation du réseau routier, optimiser les moyens humains, matériels et financiers, assurer le respect de la réglementation et des mesures de sécurité et environnementales.
-Pôle RSDP : superviser la gestion du domaine public, accompagner les Communes dans leurs projets qui impactent des routes départementales, et veiller à la sécurité des chantiers réalisés par des intervenants externes.
3)Participations transversales :
-Participer activement aux comités de direction et comités techniques de la Direction des mobilités.
-Contribuer aux démarches qualité, environnement et sécurité.
Participer aux réunions de cadres et, le cas échéant, aux astreintes hivernales en tant que responsable d'astreinte.
-Représenter la collectivité dans les réunions et instances relevant de son périmètre.
-Être l'interlocuteur privilégié des élus locaux et des partenaires du territoire.
-Apporter expertise et conseils aux collectivités locales.
-Organiser, coordonner, contrôler et évaluer les activités de l'agence.
-Encadrer et animer l'équipe de l'agence.
-Piloter les projets de l'agence avec une vision prospective et anticiper les besoins futurs.
-Assurer la gestion du patrimoine routier et proposer les travaux nécessaires à sa pérennité.
-Suivre l'exécution technique, administrative, juridique et financière des activités.
-Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement.
-Concerter, informer et rendre compte à la Direction, tout en assurant l'interface avec les autres agences et services supports.
2)Pilotage des pôles de l'agence :
-Pôle territorial : garantir l'entretien et l'exploitation du réseau routier, optimiser les moyens humains, matériels et financiers, assurer le respect de la réglementation et des mesures de sécurité et environnementales.
-Pôle RSDP : superviser la gestion du domaine public, accompagner les Communes dans leurs projets qui impactent des routes départementales, et veiller à la sécurité des chantiers réalisés par des intervenants externes.
3)Participations transversales :
-Participer activement aux comités de direction et comités techniques de la Direction des mobilités.
-Contribuer aux démarches qualité, environnement et sécurité.
Participer aux réunions de cadres et, le cas échéant, aux astreintes hivernales en tant que responsable d'astreinte.
Profils recherchés
-Vous connaissez les domaines de la route ainsi que les techniques d'entretien et de réparation du patrimoine routier : chaussées, ouvrages d'art, équipements de la route.
-Vous connaissez la réglementation liée à l'occupation et à la préservation du domaine public.
-Vous disposez de solides compétences en management d'équipe et en organisation du travail.
-Vous comprenez le fonctionnement et les compétences des services départementaux.
-Vous savez piloter, motiver et diriger une équipe, tout en identifiant et en résolvant les problématiques liées à l'organisation et à l'exécution des travaux.
-Vous gérez les budgets et les plannings avec rigueur, en veillant au respect des conditions de sécurité.
-Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, la rédaction de documents techniques et administratifs, et la maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
-Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, et êtes force de proposition.
-Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et une réelle capacité d'écoute.
-Vous savez adapter votre posture à vos interlocuteurs, négocier, convaincre et faire preuve de diplomatie.
-Vous rendez compte avec efficacité à votre hiérarchie et travaillez en étroite collaboration avec les autres services.
-Vous entretenez des relations de qualité avec l'équipe de direction, les élus locaux, les entreprises et l'ensemble des partenaires du domaine routier.
Conditions particulières d'exercice du métier : Déplacements fréquents (Permis B indispensable) - Disponibilité et participation aux astreintes hivernales.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Vous connaissez la réglementation liée à l'occupation et à la préservation du domaine public.
-Vous disposez de solides compétences en management d'équipe et en organisation du travail.
-Vous comprenez le fonctionnement et les compétences des services départementaux.
-Vous savez piloter, motiver et diriger une équipe, tout en identifiant et en résolvant les problématiques liées à l'organisation et à l'exécution des travaux.
-Vous gérez les budgets et les plannings avec rigueur, en veillant au respect des conditions de sécurité.
-Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, la rédaction de documents techniques et administratifs, et la maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
-Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, et êtes force de proposition.
-Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et une réelle capacité d'écoute.
-Vous savez adapter votre posture à vos interlocuteurs, négocier, convaincre et faire preuve de diplomatie.
-Vous rendez compte avec efficacité à votre hiérarchie et travaillez en étroite collaboration avec les autres services.
-Vous entretenez des relations de qualité avec l'équipe de direction, les élus locaux, les entreprises et l'ensemble des partenaires du domaine routier.
Conditions particulières d'exercice du métier : Déplacements fréquents (Permis B indispensable) - Disponibilité et participation aux astreintes hivernales.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.