COORDONNATEUR (TRICE) JEUNESSE
Offre n° O001250814000190
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429, Ambérieu-en-Bugey (Ain)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service Jeunesse, impulse et pilote la politique jeunesse, en assure l’animation et la mise en œuvre organisée dans le cadre du projet éducatif local, ainsi que la programmation des activités organisées sur les temps extra-scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage de la politique éducative jeunesse, de la démarche de Projet Educatif Local et du CTG :
- Impulser et met en œuvre la politique jeunesse sur le territoire
- Participer à la définition des orientations générales
- Organiser et développer l’action de la ville en direction de la jeunesse
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil et de services aux besoins des familles et des jeunes
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’éducation et de la jeunesse.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques selon les projets
- Rechercher et optimiser les moyens utiles à la réalisation des projets de service
- Assurer l’animation opérationnelle des partenariats
- Assurer le suivi et la coordination des activités dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
• Dans le cadre des temps d’accueils extra-scolaires
- Concevoir et évaluer les projets pédagogiques avec l’équipe d’animation : organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil (projet d’animations ou d’activités à caractère associatif, institutionnel ou événementiel)
- Mettre en place des projets d’animation diversifiés en cohérence avec le projet éducatif, permettant l’épanouissement de l’enfant
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES pour le respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail
- Appliquer les directives SDJES en matière de conformité des locaux, des documents administratifs réglementaires et du taux d’encadrement
- Gérer l’organisation administrative, matérielle, budgétaire des activités extrascolaires
- Organiser et gérer le budget ainsi que le matériel en lien avec les projets d’accueil
- Participer aux réunions de réflexion (comité de pilotage, groupe de travail…)
- Gérer l’accueil des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé ou des enfants porteurs de handicap
• Animation du conseil municipal des jeunes
- Organiser la vie du Conseil
- Accompagner les projets portés par les jeunes élus
- Organiser et gérer le budget du Conseil en fonction des projets, des échéances
- Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être des jeunes élus
- En lien avec tous les acteurs (Elus, services, partenaires et parents), communiquer et mettre en valeur les projets et évènements des jeunes élus. Nouer des interactions avec les partenaires pour développer, rendre visibles les actions du conseil des jeunes
• Soutien aux jeunes
- Conduire des diagnostics territoriaux
- Identifier des besoins et les traduire en plan d’actions éducatifs, dans ce cadre proposer aux jeunes un accompagnement dans leur construction en tant que citoyen
- Accompagner les jeunes dans leurs différentes démarches en s’appuyant sur le réseau partenarial et institutionnel mobilisé pour le développement personnel et professionnel des jeunes
- Impulser et met en œuvre la politique jeunesse sur le territoire
- Participer à la définition des orientations générales
- Organiser et développer l’action de la ville en direction de la jeunesse
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil et de services aux besoins des familles et des jeunes
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’éducation et de la jeunesse.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques selon les projets
- Rechercher et optimiser les moyens utiles à la réalisation des projets de service
- Assurer l’animation opérationnelle des partenariats
- Assurer le suivi et la coordination des activités dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
• Dans le cadre des temps d’accueils extra-scolaires
- Concevoir et évaluer les projets pédagogiques avec l’équipe d’animation : organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein de l’accueil (projet d’animations ou d’activités à caractère associatif, institutionnel ou événementiel)
- Mettre en place des projets d’animation diversifiés en cohérence avec le projet éducatif, permettant l’épanouissement de l’enfant
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES pour le respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail
- Appliquer les directives SDJES en matière de conformité des locaux, des documents administratifs réglementaires et du taux d’encadrement
- Gérer l’organisation administrative, matérielle, budgétaire des activités extrascolaires
- Organiser et gérer le budget ainsi que le matériel en lien avec les projets d’accueil
- Participer aux réunions de réflexion (comité de pilotage, groupe de travail…)
- Gérer l’accueil des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé ou des enfants porteurs de handicap
• Animation du conseil municipal des jeunes
- Organiser la vie du Conseil
- Accompagner les projets portés par les jeunes élus
- Organiser et gérer le budget du Conseil en fonction des projets, des échéances
- Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être des jeunes élus
- En lien avec tous les acteurs (Elus, services, partenaires et parents), communiquer et mettre en valeur les projets et évènements des jeunes élus. Nouer des interactions avec les partenaires pour développer, rendre visibles les actions du conseil des jeunes
• Soutien aux jeunes
- Conduire des diagnostics territoriaux
- Identifier des besoins et les traduire en plan d’actions éducatifs, dans ce cadre proposer aux jeunes un accompagnement dans leur construction en tant que citoyen
- Accompagner les jeunes dans leurs différentes démarches en s’appuyant sur le réseau partenarial et institutionnel mobilisé pour le développement personnel et professionnel des jeunes
Profils recherchés
Formations et qualifications professionnelles nécessaires :
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport
- Maitrise de la réglementation dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse
- Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de jeunesse
- Bonne connaissance du monde associatif et de l’environnement territorial
- Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation
- Connaissance des procédures et règles de fonctionnement
Qualités nécessaires :
- Respect des délais
- Assiduité et ponctualité
- Capacité à concevoir et conduire un projet
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacité d’anticipation et d’innovation
- Aptitude à travailler en partenariat
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport
- Maitrise de la réglementation dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse
- Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de jeunesse
- Bonne connaissance du monde associatif et de l’environnement territorial
- Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation
- Connaissance des procédures et règles de fonctionnement
Qualités nécessaires :
- Respect des délais
- Assiduité et ponctualité
- Capacité à concevoir et conduire un projet
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacité d’anticipation et d’innovation
- Aptitude à travailler en partenariat
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature, à l'attention de Mr le Maire accompagnée de votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.