cantinière
Offre n° O001250902000128
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 117 Grande Rue, Saint-Sorlin-en-Bugey (Ain)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagner les enfants de l'école au restaurant scolaire
aider les enfants pendant le temps de restauration
surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours
participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activité
prendre en compte les PAI et fiche des enfants
aider les enfants pendant le temps de restauration
surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours
participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activité
prendre en compte les PAI et fiche des enfants
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et l'animation pendant la pause méridienne :
Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du maire,
garant de la sécurité des enfants
encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
faire respecter les règles et les méthodes pédagogiques
proposer des jeux sur le temps méridien
prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du maire,
garant de la sécurité des enfants
encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
faire respecter les règles et les méthodes pédagogiques
proposer des jeux sur le temps méridien
prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Profils recherchés
respect de l'autorité hiérarchique
connaissance de la règlementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs,
connaitre les consignes de sécurité
discrétion et confidentialité
patience
qualité d'écoute et de dialogue
autonomie
réactivité
capacité d'analyse
sens du travail en équipe
connaissance de la règlementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs,
connaitre les consignes de sécurité
discrétion et confidentialité
patience
qualité d'écoute et de dialogue
autonomie
réactivité
capacité d'analyse
sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.