responsable de la médiathèque
Offre n° O001250917000314
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN(E) RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services, vous avez pour mission de développer la médiathèque George Sand et ses services, encadrer l’équipe et proposer une programmation culturelle.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services, vous avez pour mission de développer la médiathèque George Sand et ses services, encadrer l’équipe et proposer une programmation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et coordonner l’activité de la médiathèque
- Gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
- Management de l’équipe de la médiathèque : 3 agents à temps plein
- Planification, suivi et évaluation des missions et activités du service
- Suivi et contrôle des boîtes à livres
- Administration du SIGB (logiciel de gestion informatique Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), du portail public de la médiathèque (Decalog), des automates de prêt-retour (Bibliotheca)
- Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
• Gestion et promotion des ressources et des collections
- Valorisation des collections et des services
- Suivi des commandes, des facturations et des amendes en lien avec le service comptabilité de la ville et les différents fournisseurs (librairies…)
- Acquisition, catalogage et équipement des documents
- Gestion et suivi des collections empruntées à la bibliothèque départementale de prêt par système de navettes bimensuelles ou sur site directement.
• Animation de l’établissement et médiation
- Participation aux permanences d’accueil des publics
- Elaboration d’une programmation culturelle à destination de tous les publics
- Animation et mise en place des temps d’accueil destinés au public adulte (cafés littéraires, journée des droits des femmes, rencontres d’auteurs…)
- Développement des activités avec les enseignants du primaire et du secondaire
- Développement des partenariats et suivi des conventions avec la Bibliothèque Départementale de l’Ain (Edition jeunesse accessible, Facile à lire…)
- Coordination des projets en lien avec les autres services de la Ville et notamment le service culturel (cinéma-théâtre)
- Participation aux opérations et dispositifs développés par la Direction de la Lecture Publique de l’Ain (Premières Pages, Graines de lecteurs, Mois du Documentaire, etc.) ou les Biblios-Unies (Regroupement des bibliothèques du Pays de Gex)
- Coordination et accompagnement des bénévoles
- Actions hors les murs
- Médiation et développement de services innovants : jeux vidéo, jeux de société…
- Gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
- Management de l’équipe de la médiathèque : 3 agents à temps plein
- Planification, suivi et évaluation des missions et activités du service
- Suivi et contrôle des boîtes à livres
- Administration du SIGB (logiciel de gestion informatique Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), du portail public de la médiathèque (Decalog), des automates de prêt-retour (Bibliotheca)
- Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
• Gestion et promotion des ressources et des collections
- Valorisation des collections et des services
- Suivi des commandes, des facturations et des amendes en lien avec le service comptabilité de la ville et les différents fournisseurs (librairies…)
- Acquisition, catalogage et équipement des documents
- Gestion et suivi des collections empruntées à la bibliothèque départementale de prêt par système de navettes bimensuelles ou sur site directement.
• Animation de l’établissement et médiation
- Participation aux permanences d’accueil des publics
- Elaboration d’une programmation culturelle à destination de tous les publics
- Animation et mise en place des temps d’accueil destinés au public adulte (cafés littéraires, journée des droits des femmes, rencontres d’auteurs…)
- Développement des activités avec les enseignants du primaire et du secondaire
- Développement des partenariats et suivi des conventions avec la Bibliothèque Départementale de l’Ain (Edition jeunesse accessible, Facile à lire…)
- Coordination des projets en lien avec les autres services de la Ville et notamment le service culturel (cinéma-théâtre)
- Participation aux opérations et dispositifs développés par la Direction de la Lecture Publique de l’Ain (Premières Pages, Graines de lecteurs, Mois du Documentaire, etc.) ou les Biblios-Unies (Regroupement des bibliothèques du Pays de Gex)
- Coordination et accompagnement des bénévoles
- Actions hors les murs
- Médiation et développement de services innovants : jeux vidéo, jeux de société…
Profils recherchés
- DUT information/documentation option métiers du livre et du patrimoine souhaitée,
- Licence professionnelle métiers du livre option bibliothèques-médiathèques souhaitée,
- Expérience de plusieurs années sur un poste similaire exigée,
- Anglais conversationnel souhaité,
- Bonnes capacités organisationnelles et d’animation,
- Bonne présentation, bonne culture générale, pédagogie et discrétion,
- Excellente gestion du stress, organisation et rigueur
- Curiosité, esprit d’initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle avec tout type de public
- Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe
- Aisance informatique (bureautique, services en ligne, SIGB et automates de prêt, jeux vidéo …)
- Capacité à entretenir et développer les partenariats
- Capacité à communiquer et à diffuser les informations
- Capacité à piloter et à mettre en œuvre un projet, impulser des actions
- Capacité à prioriser les activités et à gérer plusieurs projets simultanément
- Licence professionnelle métiers du livre option bibliothèques-médiathèques souhaitée,
- Expérience de plusieurs années sur un poste similaire exigée,
- Anglais conversationnel souhaité,
- Bonnes capacités organisationnelles et d’animation,
- Bonne présentation, bonne culture générale, pédagogie et discrétion,
- Excellente gestion du stress, organisation et rigueur
- Curiosité, esprit d’initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle avec tout type de public
- Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe
- Aisance informatique (bureautique, services en ligne, SIGB et automates de prêt, jeux vidéo …)
- Capacité à entretenir et développer les partenariats
- Capacité à communiquer et à diffuser les informations
- Capacité à piloter et à mettre en œuvre un projet, impulser des actions
- Capacité à prioriser les activités et à gérer plusieurs projets simultanément
Contact et modalités de candidature
Contact
0450205250
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes de vacance et de fin d’année, carte chèque déjeuner, CIA, participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance.
CONTRAINTES :
Le service ouvre du mardi au samedi, animations en soirée ponctuelles.
Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser dans les meilleurs délais par courrier ou par mail à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint-Genis-Pouilly – Monsieur le Maire – 94, Avenue de la République – 01630 Saint-Genis-Pouilly
Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes de vacance et de fin d’année, carte chèque déjeuner, CIA, participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance.
CONTRAINTES :
Le service ouvre du mardi au samedi, animations en soirée ponctuelles.
Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser dans les meilleurs délais par courrier ou par mail à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint-Genis-Pouilly – Monsieur le Maire – 94, Avenue de la République – 01630 Saint-Genis-Pouilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.