Responsable du service exploitation eau potable
Offre n° O001250930000688
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des techniciens territoriaux – catégorie B ou cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A – grades d’ingénieur et ingénieur principal) ou CDI de droit privé (groupe VI de l’accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l’Eau)
GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe exploitation, nous recrutons un(e) responsable du service exploitation eau potable h/f.
GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe exploitation, nous recrutons un(e) responsable du service exploitation eau potable h/f.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice adjointe exploitation, vos missions seront les suivantes :
Piloter et coordonner le service exploitation eau potable (3 agents en encadrement direct, 10 agents au total au sein du service) :
- Encadrer les agents et leurs activités,
- Elaborer et suivre le budget,
- Préparer, suivre et assurer l’exécution budgétaire,
- Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, etc,
- Préparer des arbitrages, décisions et délibérations,
- Impulser et suivre les grands projets structurants,
- Organiser et animer les instances de travail.
Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie du service de l’eau potable :
- Suivre la programmation pluriannuelle d’investissement en lien avec le service ingénierie,
- Définir les orientations stratégiques du service exploitation eau potable,
- Organiser, définir les objectifs et mettre en œuvre une politique publique en matière d’eau potable,
- Elaborer et suivre le schéma de distribution d’eau potable,
- Participer au développement de la gestion patrimoniale en lien avec le service ingénierie,
- Anticiper et analyser les besoins en eau potable en lien avec les projections territoriales,
- Participer à l’élaboration du règlement de service de l’eau potable,
-Définir les mesures de protection de la ressource (nitrates, produits phytosanitaires, etc),
- Participer à la protection des bassins d’alimentation de captage.
Piloter le suivi de la performance et l’optimisation des moyens techniques et financiers du service :
- Exploiter les indicateurs de performance et les outils de pilotage,
- Optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires du service,
-Préparer et suivre les marchés publics du service (fournitures, travaux, prestations),
- Préparer et suivre le budget annexe de l’eau potable,
- Contrôler la qualité et le coût des prestations réalisées,
- Préparer et suivre les conventions d’achat/vente d’eau en gros,
- Elaborer des demandes de subventions pour les projets liés à l’eau potable.
Planifier et suivre les projets/travaux du service :
- Coordonner, piloter et évaluer les études et projets liés à l’eau potable,
- Définir et suivre les travaux d’extension ou de renouvellement de réseau,
- Définir et suivre la construction ou le renouvellement d’installations techniques,
- Mettre à niveau les installations existantes.
Piloter et coordonner le service exploitation eau potable (3 agents en encadrement direct, 10 agents au total au sein du service) :
- Encadrer les agents et leurs activités,
- Elaborer et suivre le budget,
- Préparer, suivre et assurer l’exécution budgétaire,
- Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, etc,
- Préparer des arbitrages, décisions et délibérations,
- Impulser et suivre les grands projets structurants,
- Organiser et animer les instances de travail.
Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie du service de l’eau potable :
- Suivre la programmation pluriannuelle d’investissement en lien avec le service ingénierie,
- Définir les orientations stratégiques du service exploitation eau potable,
- Organiser, définir les objectifs et mettre en œuvre une politique publique en matière d’eau potable,
- Elaborer et suivre le schéma de distribution d’eau potable,
- Participer au développement de la gestion patrimoniale en lien avec le service ingénierie,
- Anticiper et analyser les besoins en eau potable en lien avec les projections territoriales,
- Participer à l’élaboration du règlement de service de l’eau potable,
-Définir les mesures de protection de la ressource (nitrates, produits phytosanitaires, etc),
- Participer à la protection des bassins d’alimentation de captage.
Piloter le suivi de la performance et l’optimisation des moyens techniques et financiers du service :
- Exploiter les indicateurs de performance et les outils de pilotage,
- Optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires du service,
-Préparer et suivre les marchés publics du service (fournitures, travaux, prestations),
- Préparer et suivre le budget annexe de l’eau potable,
- Contrôler la qualité et le coût des prestations réalisées,
- Préparer et suivre les conventions d’achat/vente d’eau en gros,
- Elaborer des demandes de subventions pour les projets liés à l’eau potable.
Planifier et suivre les projets/travaux du service :
- Coordonner, piloter et évaluer les études et projets liés à l’eau potable,
- Définir et suivre les travaux d’extension ou de renouvellement de réseau,
- Définir et suivre la construction ou le renouvellement d’installations techniques,
- Mettre à niveau les installations existantes.
Profils recherchés
- Formation supérieur technique en exploitation des réseaux d’eau et/ou traitement de l’eau potable,
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Compétences managériales,
- Maîtrise du fonctionnement des réseaux d’eau potable,
- Techniques d’analyse laboratoire,
- Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget,
- Processus et procédures administratives d’achat public,
- Connaissance des règles et procédures de subventionnement des projets,
- Principes de planification de l’entretien et la maintenance d’un équipement,
- AIPR concepteur recommandé,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigueur et méthode,
- Autonomie, coordination,
- Force de proposition,
- Analyse et esprit de synthèse, aptitude à la délégation.
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Compétences managériales,
- Maîtrise du fonctionnement des réseaux d’eau potable,
- Techniques d’analyse laboratoire,
- Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget,
- Processus et procédures administratives d’achat public,
- Connaissance des règles et procédures de subventionnement des projets,
- Principes de planification de l’entretien et la maintenance d’un équipement,
- AIPR concepteur recommandé,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Rigueur et méthode,
- Autonomie, coordination,
- Force de proposition,
- Analyse et esprit de synthèse, aptitude à la délégation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
Temps complet
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine – horaires variables
Poste éligible au télétravail
Astreintes cadre : interventions du lundi au vendredi en dehors des heures de service ainsi que les week-ends et jours fériés – entre 4 et 5 astreintes par an
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse) – Déplacements sur le territoire à prévoir avec un véhicule de service – Permis B
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 30/10/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE RESP EAU POTABLE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Emilie GOYFFON : Directrice adjointe exploitation -
emilie.goyffon@grandbourg.fr
Jury prévu le 3/11/2025 (après-midi au siège de GBA)
Temps complet
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine – horaires variables
Poste éligible au télétravail
Astreintes cadre : interventions du lundi au vendredi en dehors des heures de service ainsi que les week-ends et jours fériés – entre 4 et 5 astreintes par an
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse) – Déplacements sur le territoire à prévoir avec un véhicule de service – Permis B
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 30/10/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE RESP EAU POTABLE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Emilie GOYFFON : Directrice adjointe exploitation -
emilie.goyffon@grandbourg.fr
Jury prévu le 3/11/2025 (après-midi au siège de GBA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.