Le Département de l'Ain recrute pour la plateforme Aindinoise des métiers de l'accompagnement social et médico-social - Poste basé à Bourg-en-Bresse

Contrat de projet d'une durée d'un an à pourvoir en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle (grade d'attaché territorial), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Les métiers de l'accompagnement social et médico-social sont confrontés à une moindre attractivité. Les secteurs concernés sont l'accueil du jeune enfant, l'enfance, l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées à domicile comme en EHPAD. C'est pourquoi, le Département de l'Ain souhaite engager un plan d'action départemental et apporter des solutions aux structures de l'aide à domicile et aux établissements sociaux et médicaux-sociaux afin d'améliorer son attractivité et fidéliser les professionnels
Au sein d'une plateforme Aindinoise des métiers de l'accompagnement social et médico-social, le chargé de mission « Qualité de vie et conditions de travail » (QVCT) a pour mission de soutenir la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux dans un objectif de fidélisation des professionnels. Il travaillera en proximité avec les deux autres chargés de mission « Ambassadeur » et « Promotion de l'alternance » de la plateforme.

En qualité de chargé de mission « Qualité de vie et conditions de travail » spécialité métiers de l'accompagnement social et médico-social, vous devrez également veiller à assurer une communication permanente sur les actions conduites par la plateforme.