AGENT DE RESTAURATION PETITE ENFANCE
Offre n° O001251017000977
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable.
Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu et de l’espace petite enfance, lieu principal du poste à pourvoir.
L’Espace Petite Enfance est composé d’un multi accueil de 65 berceaux et d’un RPE. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent de restauration petite enfance qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et au sein d’une équipe de spécialistes de la petite enfance vous serez amenez à exercer les missions suivantes
Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu et de l’espace petite enfance, lieu principal du poste à pourvoir.
L’Espace Petite Enfance est composé d’un multi accueil de 65 berceaux et d’un RPE. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent de restauration petite enfance qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et au sein d’une équipe de spécialistes de la petite enfance vous serez amenez à exercer les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la réception, le contrôle et le rangement de la marchandise
- Surveillance de dates de péremption/DLC de toutes les denrées alimentaires
- Surveillance du stock tampon
- Effectuer les relevés de température
- Effectuer les plats témoins
- Déconditionner les denrées alimentaires
- Mettre en coupelle, découper des portions et du pain
- Réceptionner les repas des enfants qui ont un PAI et s’assurer de la bonne distribution de leurs repas
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Nettoyer les tables, mettre le couvert en fonction des effectifs et desservir
- Assurer le nettoyage de l’office et du lieu des repas
- Effectuer le nettoyage de la vaisselle et du matériel en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Participer au service des repas auprès des enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer les missions en lingerie si nécessaire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : service petite enfance de la commune de Miribel
Statut : Titulaire Catégorie C Adjoint technique
ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € brut
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps
- Surveillance de dates de péremption/DLC de toutes les denrées alimentaires
- Surveillance du stock tampon
- Effectuer les relevés de température
- Effectuer les plats témoins
- Déconditionner les denrées alimentaires
- Mettre en coupelle, découper des portions et du pain
- Réceptionner les repas des enfants qui ont un PAI et s’assurer de la bonne distribution de leurs repas
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Nettoyer les tables, mettre le couvert en fonction des effectifs et desservir
- Assurer le nettoyage de l’office et du lieu des repas
- Effectuer le nettoyage de la vaisselle et du matériel en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Participer au service des repas auprès des enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer les missions en lingerie si nécessaire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : service petite enfance de la commune de Miribel
Statut : Titulaire Catégorie C Adjoint technique
ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € brut
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps
Profils recherchés
Qualifications et expériences
- Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire
- Règles et consignes de sécurité
- Utilisation de machine de plonge automatisée et plonge manuelle
- Utilisation d'appareil électroménager
- Normes HACCP
- Chaîne du froid
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Lecture de fiche technique
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Sens de la communication
- Posture éducative bienveillante
- Patience
- Disponibilité et dynamisme
- Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire
- Règles et consignes de sécurité
- Utilisation de machine de plonge automatisée et plonge manuelle
- Utilisation d'appareil électroménager
- Normes HACCP
- Chaîne du froid
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Lecture de fiche technique
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Sens de la communication
- Posture éducative bienveillante
- Patience
- Disponibilité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Candidature facile :
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter l’espace Petite Enfance par mail : accueilpe@miribel.fr
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter l’espace Petite Enfance par mail : accueilpe@miribel.fr
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.