Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental (H/F)
Offre n° O001251030000632
            Publiée le 30/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                             
                                                    
                        
                    Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
                        Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        88 Cours de Verdun, Oyonnax                                                                                                                        (Ain)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            01/02/2026
                                                    
                    Date limite de candidature
                        30/11/2025
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Culture >
                                                                                                    Enseignement artistique
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
                                    
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
                            Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Télétravail
                                Oui
                                
                            Experience souhaitée
                                Confirmé
                            Descriptif de l'emploi
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, Haut-Bugey Agglomération rassemble 42 communes et compte 64 000 habitants. Au cœur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe.  Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique. 
Haut-Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l’avenir du territoire.
Elle recrute :
Un Directeur ou une Directrice pour son Conservatoire à Rayonnement Départemental, afin d’assurer la direction pédagogique, artistique et administrative de l’établissement (650 élèves) et encadrer les équipes enseignantes et administratives
Recrutement début 2026 pour l’exercice des fonctions en autonomie à compter de l’année scolaire 2026-2027
                Haut-Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l’avenir du territoire.
Elle recrute :
Un Directeur ou une Directrice pour son Conservatoire à Rayonnement Départemental, afin d’assurer la direction pédagogique, artistique et administrative de l’établissement (650 élèves) et encadrer les équipes enseignantes et administratives
Recrutement début 2026 pour l’exercice des fonctions en autonomie à compter de l’année scolaire 2026-2027
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Proposer et décliner les actions de l’enseignement artistique spécialisé musique, danse et théâtre à l’échelle de la collectivité qui concourent à la solidarité sociale et territoriale
- Consolider, ajuster, proposer les évolutions du projet d’établissement et ses programmes d’actions, en concertation/coopération avec le directeur d’études, les équipes pédagogiques et administratives
- Évaluer les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et les traduire de manière opérationnelle en nouant des coopérations avec les acteurs locaux, régionaux ou nationaux dans la cohérence du pilotage général de la collectivité
- Veiller à l’ancrage du conservatoire dans son contexte territorial, à son ouverture, son caractère démocratique et son rayonnement
Activités principales :
- Décliner les orientations politiques dans l’organisation générale de l’établissement, en tenant compte du contexte social, économique, environnemental et artistique de la structure
- Prendre en charge la représentation et la communication générale du conservatoire, ainsi que le développement de son rayonnement, tout en respectant les orientations de politique culturelle et territoriale souhaitées par les élus
- Déployer le projet d’établissement et l’inscrire dans le fonctionnement des réseaux d’établissements départemental et régional
- Organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques et administratives
- Piloter le conseil d’établissement en collaboration avec le directeur des études
- Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires
- Assurer la responsabilité de la gestion financière, technique et ressources humaines du conservatoire d’agglomération
- Élaborer et mettre en œuvre un programme d’éducation artistique et d’action culturelle, et concevoir un programme d’action culturelle en lien avec les enseignements délivrés
- Animer les réflexions et la recherche d’innovation pédagogique, et notamment sensibiliser l’équipe de professionnels aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
Activités secondaires :
- Animer les instances pédagogiques de l’établissement
- Assurer si besoin la médiation dans les relations entre les élèves, les parents d’élèves et les enseignant(e)s
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les différents acteurs de la vie culturelle locale et nationale, et les usagers
                - Proposer et décliner les actions de l’enseignement artistique spécialisé musique, danse et théâtre à l’échelle de la collectivité qui concourent à la solidarité sociale et territoriale
- Consolider, ajuster, proposer les évolutions du projet d’établissement et ses programmes d’actions, en concertation/coopération avec le directeur d’études, les équipes pédagogiques et administratives
- Évaluer les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et les traduire de manière opérationnelle en nouant des coopérations avec les acteurs locaux, régionaux ou nationaux dans la cohérence du pilotage général de la collectivité
- Veiller à l’ancrage du conservatoire dans son contexte territorial, à son ouverture, son caractère démocratique et son rayonnement
Activités principales :
- Décliner les orientations politiques dans l’organisation générale de l’établissement, en tenant compte du contexte social, économique, environnemental et artistique de la structure
- Prendre en charge la représentation et la communication générale du conservatoire, ainsi que le développement de son rayonnement, tout en respectant les orientations de politique culturelle et territoriale souhaitées par les élus
- Déployer le projet d’établissement et l’inscrire dans le fonctionnement des réseaux d’établissements départemental et régional
- Organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques et administratives
- Piloter le conseil d’établissement en collaboration avec le directeur des études
- Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires
- Assurer la responsabilité de la gestion financière, technique et ressources humaines du conservatoire d’agglomération
- Élaborer et mettre en œuvre un programme d’éducation artistique et d’action culturelle, et concevoir un programme d’action culturelle en lien avec les enseignements délivrés
- Animer les réflexions et la recherche d’innovation pédagogique, et notamment sensibiliser l’équipe de professionnels aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
Activités secondaires :
- Animer les instances pédagogiques de l’établissement
- Assurer si besoin la médiation dans les relations entre les élèves, les parents d’élèves et les enseignant(e)s
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les différents acteurs de la vie culturelle locale et nationale, et les usagers
Profils recherchés
Profil :
 Permis B obligatoire
 Savoirs :
- Bonne connaissance des politiques contractuelles publiques, éducatives, pédagogiques et artistiques
- Parcours managérial avéré, artistique et pédagogique confirmé
- Maîtrise des sujets relatifs aux ressources humaines et à la gestion administrative et budgétaire
 Qualités et expérience souhaitées :
- Sens des responsabilités et une aptitude avérée et reconnue au management bienveillant
- Force de proposition
- Excellent sens du relationnel
- Grande ouverture aux différentes esthétiques et pratiques artistiques
- Excellentes qualités rédactionnelles et orales
- Conduite de projets et de programmes d’actions
- Capacités reconnues à mobiliser, impliquer et coordonner les équipes
                 Permis B obligatoire
 Savoirs :
- Bonne connaissance des politiques contractuelles publiques, éducatives, pédagogiques et artistiques
- Parcours managérial avéré, artistique et pédagogique confirmé
- Maîtrise des sujets relatifs aux ressources humaines et à la gestion administrative et budgétaire
 Qualités et expérience souhaitées :
- Sens des responsabilités et une aptitude avérée et reconnue au management bienveillant
- Force de proposition
- Excellent sens du relationnel
- Grande ouverture aux différentes esthétiques et pratiques artistiques
- Excellentes qualités rédactionnelles et orales
- Conduite de projets et de programmes d’actions
- Capacités reconnues à mobiliser, impliquer et coordonner les équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0474812370
                        Informations complémentaires
                            Caractéristiques du poste :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
Emploi des Directeurs territoriaux d’enseignement artistique (A) et des Professeurs d’enseignement artistique (A)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (si titulaire) + avantages (titres restaurants, CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
Rythme de 36 heures hebdomadaires composé d’une semaine de 5 jours et d’une semaine de 4 jours (vendredi non travaillé) octroyant 22,5 jours de congés et 6 jours d’A.R.T.T.
Possibilité de télétravail à raison d’une journée toutes les 2 semaines
Une lettre de candidature accompagnée d’un CV détaillé et pour les fonctionnaires du dernier arrêté de situation doivent être adressés à : Monsieur le Président Haut-Bugey Agglomération, 57 rue René Nicod – CS 80502 - 01117 Oyonnax Cedex
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 novembre 2025
PRISE DE POSTE : 1er février 2026
RECRUTEMENT POUR L’ANNEE SCOLAIRE 2026-2027
(Tuilage prévisionnel possible dès le début d’année 2026)
Renseignements
Monsieur Sébastien SAÏZ
Directeur Général Adjoint Services de Proximité
Monsieur Laurent BOUTAINE
Directeur du CRD
contact@hautbugey-agglomeration.fr
04.74.81.23.70
                        Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
Emploi des Directeurs territoriaux d’enseignement artistique (A) et des Professeurs d’enseignement artistique (A)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (si titulaire) + avantages (titres restaurants, CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
Rythme de 36 heures hebdomadaires composé d’une semaine de 5 jours et d’une semaine de 4 jours (vendredi non travaillé) octroyant 22,5 jours de congés et 6 jours d’A.R.T.T.
Possibilité de télétravail à raison d’une journée toutes les 2 semaines
Une lettre de candidature accompagnée d’un CV détaillé et pour les fonctionnaires du dernier arrêté de situation doivent être adressés à : Monsieur le Président Haut-Bugey Agglomération, 57 rue René Nicod – CS 80502 - 01117 Oyonnax Cedex
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 novembre 2025
PRISE DE POSTE : 1er février 2026
RECRUTEMENT POUR L’ANNEE SCOLAIRE 2026-2027
(Tuilage prévisionnel possible dès le début d’année 2026)
Renseignements
Monsieur Sébastien SAÏZ
Directeur Général Adjoint Services de Proximité
Monsieur Laurent BOUTAINE
Directeur du CRD
contact@hautbugey-agglomeration.fr
04.74.81.23.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
