Animateur / Animatrice déchets - tri
Offre n° O001251030000910
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes de la Plaine de l’Ain dont le siège est situé dans le cadre agréable du Château de Chazey-sur-Ain, est proche des infrastructures routières, ferroviaires et aéroportuaires, à la croisée de la Plaine de l’Ain, de la Dombes et du Bugey, emploie 95 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sainte-Julie (Ain)
Poste à pourvoir le
30/11/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de Gestion des déchets, sous l’autorité hiérarchique de la Chargée de mission déchets, l’agent participe à toutes les actions de sensibilisation des usagers (particuliers ou professionnels) à la gestion de leurs déchets. Il assure les missions de guide composteur en cas d'absence de l'animateur prévention et travaille en binôme avec lui sur les missions le nécessitant.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales
Sensibilisation à la gestion des déchets : Sensibilisation des professionnels (artisans, commerçants, entreprises, établissements publics, etc.) et des particuliers au respect du règlement de collecte, suite aux remontées terrain des équipes de collecte. Suivi des remontées et retours aux équipes.
- Création d'un programme d'animation sur le tri, le recyclage et la prévention des déchets.
- Animation auprès du jeune public et du grand public (écoles, marchés alimentaires et forains, etc.).
- Sensibilisation en porte-à-porte et lors de manifestations.
- Réponse aux sollicitations des usagers.
- Distribution de documents en boîte aux lettres.
- Accompagnement des partenaires travaillant avec la CCPA (services civiques, associations, etc.)
- Suivi et remontée d'indicateurs sur les sensibilisations effectuées auprès des usagers et des structures.
- Contrôle qualité du tri, en lien avec les équipes de collecte (mission pouvant entraîner une prise de poste à 4h30).
• Missions secondaires
Sensibilisation au compostage - guide composteur :
- Aide des usagers (particuliers, établissements, etc.) pour établir le diagnostic de déchets produits.
- Visite technique pour valider le site d'implantation du(des) composteur(s) et conseiller les usagers.
- Formation des référents de site.
- Accompagnement périodique des sites.
- Suivi d'indicateurs pour les sites et référents formés dans le cadre de la stratégie de tri à la source des biodéchets.
- Réponses aux sollicitations des habitants.
Participation au développement du PLPDMA et participation à l'animation des actions qui en découlent.
Participation aux missions du centre technique, en soutien aux autres agents.
Contrôle de l'état des conteneurs enterrés et semi-enterrés, en l'absence du chargé de suivi bâtimentaire.
Sensibilisation à la gestion des déchets : Sensibilisation des professionnels (artisans, commerçants, entreprises, établissements publics, etc.) et des particuliers au respect du règlement de collecte, suite aux remontées terrain des équipes de collecte. Suivi des remontées et retours aux équipes.
- Création d'un programme d'animation sur le tri, le recyclage et la prévention des déchets.
- Animation auprès du jeune public et du grand public (écoles, marchés alimentaires et forains, etc.).
- Sensibilisation en porte-à-porte et lors de manifestations.
- Réponse aux sollicitations des usagers.
- Distribution de documents en boîte aux lettres.
- Accompagnement des partenaires travaillant avec la CCPA (services civiques, associations, etc.)
- Suivi et remontée d'indicateurs sur les sensibilisations effectuées auprès des usagers et des structures.
- Contrôle qualité du tri, en lien avec les équipes de collecte (mission pouvant entraîner une prise de poste à 4h30).
• Missions secondaires
Sensibilisation au compostage - guide composteur :
- Aide des usagers (particuliers, établissements, etc.) pour établir le diagnostic de déchets produits.
- Visite technique pour valider le site d'implantation du(des) composteur(s) et conseiller les usagers.
- Formation des référents de site.
- Accompagnement périodique des sites.
- Suivi d'indicateurs pour les sites et référents formés dans le cadre de la stratégie de tri à la source des biodéchets.
- Réponses aux sollicitations des habitants.
Participation au développement du PLPDMA et participation à l'animation des actions qui en découlent.
Participation aux missions du centre technique, en soutien aux autres agents.
Contrôle de l'état des conteneurs enterrés et semi-enterrés, en l'absence du chargé de suivi bâtimentaire.
Profils recherchés
Compétences :
- Maitrise de l’animation.
- Maitrise de la thématique déchets.
- Connaissances / intérêt pour les sujets en lien avec l’environnement et la prévention des déchets.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances des outils de communication.
- Outils informatiques : pack office.
- Création de support d’animation.
- Aisance à l’expression orale.
- Savoir rendre-compte.
- Respect des règles.
- Permis B exigé.
Qualités requises :
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Sens du service public.
- Esprit d’équipe.
- Qualités rédactionnelles et communication.
- Créativité.
- Polyvalence.
- Capacités d’adaptation.
- Maitrise de l’animation.
- Maitrise de la thématique déchets.
- Connaissances / intérêt pour les sujets en lien avec l’environnement et la prévention des déchets.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances des outils de communication.
- Outils informatiques : pack office.
- Création de support d’animation.
- Aisance à l’expression orale.
- Savoir rendre-compte.
- Respect des règles.
- Permis B exigé.
Qualités requises :
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Sens du service public.
- Esprit d’équipe.
- Qualités rédactionnelles et communication.
- Créativité.
- Polyvalence.
- Capacités d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474619640
Informations complémentaires
Adressez nous votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain : CCPA – 123 rue du château – 01150 CHAZEY SUR AIN. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à recrutement@cc-plainedelain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.