Travailleur social
Offre n° O001251030001063
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 RUE DE LA REPUBLIQUE, Valserhône (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que travailleur social au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous intervenez auprès des habitants de la commune pour accompagner leurs démarches sociales, prévenir les exclusions et favoriser leur autonomie. Vous évaluez les situations sociales, élaborez des plans d’accompagnement individualisés et coordonnez avec différents partenaires institutionnels (CAF, Pôle emploi, associations, etc.). Vous participez également à la sensibilisation sur les enjeux sociaux et apportez votre soutien pour l’accès aux droits, le logement, l’emploi, et la santé. Dynamique, à l’écoute et engagé, vous contribuez au maintien ou à la restauration du lien social au sein de la commune.
Missions / conditions d'exercice
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES :
Favoriser l’accès aux droits des habitants de de la commune : orientation en collaboration avec l’agent d’accueil et la coordinatrice administrative du service, aides au remplissage de dossiers d’aides sociales légales (RSA, AAH, MDPH, APA…) et facultatives
Etre la référente sur le logement social et l’habitat: préparation des dossiers pour les commissions d’attribution de logement des bailleurs sociaux, préparation des dossiers CCAPEX en lien avec la Préfecture, renseignements des Diagnostics Sociaux et Financiers, accompagnement des habitants dans le cadre de la prévention des expulsions locatives,
Etre la référente de la commission permanente du CCAS: préparation des dossiers en lien avec l’agent d’accueil et la coordinatrice administrative du service, présentation en séance, accompagnement des habitants.
Participer aux instances règlementaires en lien avec les membres du Conseil d’administration du CCAS (CCAPEX, CLI, CALEOL,..) et partenariales (groupes de travail CTG, CLS, CLSM, …)
Mettre en œuvre l’accompagnement social des personnes les plus précaires, dont les personnes domiciliées, les bénéficiaires du RSA en statut « isolé » et les couples sans enfant.
Mettre en œuvre l’accompagnement des agents de la commune qui rencontrent des difficultés administratives et sociales.
Mettre en œuvre des actions collectives, animer des permanences mobiles.
Participer aux actions d’animation envers les séniors et aux actions de solidarité.
Participer à l’analyse des besoins sociaux, explorer les besoins sociaux thématiques émergents, élaborer et mettre en œuvre des nouveaux projets liés aux conclusions de ces travaux.
Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel du CCAS.
Assurer une veille sociale et participer aux interventions organisées lors des déclenchements des plans d’urgence (ex. : plan canicule, plan grand froid, …)
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
Assurer la continuité de l’accueil du CCAS en cas de besoin.
Délivrer les chèques services en l’absence des agents d’accueil.
Favoriser l’accès aux droits des habitants de de la commune : orientation en collaboration avec l’agent d’accueil et la coordinatrice administrative du service, aides au remplissage de dossiers d’aides sociales légales (RSA, AAH, MDPH, APA…) et facultatives
Etre la référente sur le logement social et l’habitat: préparation des dossiers pour les commissions d’attribution de logement des bailleurs sociaux, préparation des dossiers CCAPEX en lien avec la Préfecture, renseignements des Diagnostics Sociaux et Financiers, accompagnement des habitants dans le cadre de la prévention des expulsions locatives,
Etre la référente de la commission permanente du CCAS: préparation des dossiers en lien avec l’agent d’accueil et la coordinatrice administrative du service, présentation en séance, accompagnement des habitants.
Participer aux instances règlementaires en lien avec les membres du Conseil d’administration du CCAS (CCAPEX, CLI, CALEOL,..) et partenariales (groupes de travail CTG, CLS, CLSM, …)
Mettre en œuvre l’accompagnement social des personnes les plus précaires, dont les personnes domiciliées, les bénéficiaires du RSA en statut « isolé » et les couples sans enfant.
Mettre en œuvre l’accompagnement des agents de la commune qui rencontrent des difficultés administratives et sociales.
Mettre en œuvre des actions collectives, animer des permanences mobiles.
Participer aux actions d’animation envers les séniors et aux actions de solidarité.
Participer à l’analyse des besoins sociaux, explorer les besoins sociaux thématiques émergents, élaborer et mettre en œuvre des nouveaux projets liés aux conclusions de ces travaux.
Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel du CCAS.
Assurer une veille sociale et participer aux interventions organisées lors des déclenchements des plans d’urgence (ex. : plan canicule, plan grand froid, …)
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
Assurer la continuité de l’accueil du CCAS en cas de besoin.
Délivrer les chèques services en l’absence des agents d’accueil.
Profils recherchés
QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)
Cadre d’emploi du poste : Assistant socio-éducatif
Niveau d’étude : Bac + 3
Diplôme : Diplôme d’Etat CESF, ASS, ES
Expérience requise : expérience dans le domaine de l’accompagnement social
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir-faire)
- Maîtriser les techniques d’accompagnement social individuel et collectif,
- Posséder des facultés d’adaptation et d’accompagnement social du public en difficulté,
- Avoir des capacités à organiser et suivre les parcours individuels jusqu’à leur terme,
- Etre en capacité de gérer les urgences ou imprévus,
- Savoir travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs médico sociaux et socio éducatifs du territoire,
- Etre en capacité d’informer, d’orienter et d’accompagner vers l’existant,
- Disposer d’un sens de l’organisation, de rigueur et de méthode,
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances,
- Maitriser les techniques de rédaction des écrits professionnelles,
- Maîtriser l’outil bureautique : traitement de texte, tableurs, logiciel métier Melissande et Pelehas
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre organisé et ordonné.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances.
- Savoir reconnaître les priorités.
- Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité.
. Qualités relationnelles et de communication :
- Savoir communiquer et transmettre des informations.
- Avoir le sens du contact.
- Etre aimable.
- Etre discret.
- Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.
Cadre d’emploi du poste : Assistant socio-éducatif
Niveau d’étude : Bac + 3
Diplôme : Diplôme d’Etat CESF, ASS, ES
Expérience requise : expérience dans le domaine de l’accompagnement social
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir-faire)
- Maîtriser les techniques d’accompagnement social individuel et collectif,
- Posséder des facultés d’adaptation et d’accompagnement social du public en difficulté,
- Avoir des capacités à organiser et suivre les parcours individuels jusqu’à leur terme,
- Etre en capacité de gérer les urgences ou imprévus,
- Savoir travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs médico sociaux et socio éducatifs du territoire,
- Etre en capacité d’informer, d’orienter et d’accompagner vers l’existant,
- Disposer d’un sens de l’organisation, de rigueur et de méthode,
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances,
- Maitriser les techniques de rédaction des écrits professionnelles,
- Maîtriser l’outil bureautique : traitement de texte, tableurs, logiciel métier Melissande et Pelehas
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre organisé et ordonné.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances.
- Savoir reconnaître les priorités.
- Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité.
. Qualités relationnelles et de communication :
- Savoir communiquer et transmettre des informations.
- Avoir le sens du contact.
- Etre aimable.
- Etre discret.
- Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 56 61 30
Informations complémentaires
CV et LM à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.