Travailleur social
Offre n° O001251103000660
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Actions Sociales-CCAS, sous l'autorité du responsable du service Solidarités, vous serez chargé d'accueillir les habitants de la Ville dans le cadre de l’accueil inconditionnel et de l’accès aux droits et de mener des actions contribuant au développement social local.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les habitants de la ville dans le cadre de l’accueil inconditionnel et de l’accès aux droits :
Recevoir toute personne exprimant à l’accueil de la Maison sociale une difficulté d’ordre social (dont l’aide alimentaire, l'élection de domicile)
Mener des actions d’aller vers en fonction des besoins repérés
Ecouter, analyser la situation, apporter un premier niveau d’information ou de réponse, voire une proposition d‘orientation vers un interlocuteur expert
Accompagner si nécessaire l’habitant dans les démarches jusqu’à l’ouverture des droits
Contribuer au développement social local :
Piloter le développement et la co-construction d’actions collectives ciblées en mobilisant les acteurs locaux et en impliquant les habitants
Travailler en étroite collaboration et complémentarité avec les centres sociaux
Être référent et/ou participer à des actions en lien avec la direction du CCAS
Recevoir toute personne exprimant à l’accueil de la Maison sociale une difficulté d’ordre social (dont l’aide alimentaire, l'élection de domicile)
Mener des actions d’aller vers en fonction des besoins repérés
Ecouter, analyser la situation, apporter un premier niveau d’information ou de réponse, voire une proposition d‘orientation vers un interlocuteur expert
Accompagner si nécessaire l’habitant dans les démarches jusqu’à l’ouverture des droits
Contribuer au développement social local :
Piloter le développement et la co-construction d’actions collectives ciblées en mobilisant les acteurs locaux et en impliquant les habitants
Travailler en étroite collaboration et complémentarité avec les centres sociaux
Être référent et/ou participer à des actions en lien avec la direction du CCAS
Profils recherchés
Savoirs
Diplôme exigé de travailleur social de niveau 3
Connaissance des différents dispositifs sociaux et d’accès aux droits
Connaissance des différentes législations et des obligations liées au secret professionnel
Maîtrise des techniques d’entretien (écoute active, reformulation, capacités d’analyse, médiation) et de gestion de conflits
Connaissance des missions d’un CCAS et des acteurs sociaux du territoire
Savoirs faire
Elaboration, pilotage de projets collectifs, animation de groupes d’habitants
Ecrits professionnels (rapport sociaux, …)
Aptitudes relationnelles, capacité de travail en équipe et avec les partenaires
Bienveillance, empathie, respect et tolérance
Sens et valeurs du service public
Diplôme exigé de travailleur social de niveau 3
Connaissance des différents dispositifs sociaux et d’accès aux droits
Connaissance des différentes législations et des obligations liées au secret professionnel
Maîtrise des techniques d’entretien (écoute active, reformulation, capacités d’analyse, médiation) et de gestion de conflits
Connaissance des missions d’un CCAS et des acteurs sociaux du territoire
Savoirs faire
Elaboration, pilotage de projets collectifs, animation de groupes d’habitants
Ecrits professionnels (rapport sociaux, …)
Aptitudes relationnelles, capacité de travail en équipe et avec les partenaires
Bienveillance, empathie, respect et tolérance
Sens et valeurs du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Cécile ENNAJI, responsable service Solidarités
04 74 45 35 35 ou ennajic@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Cécile ENNAJI, responsable service Solidarités
04 74 45 35 35 ou ennajic@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.