Travailleur social spécialité informations préoccupantes (H/F)
Offre n° O001251118000632
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Avenue Amédée Mercier, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité informations préoccupantes (IP) au Centre Départemental de la Solidarité de Croix Blanche.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle), contrat de 1 à 3 ans renouvelable.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Bresse Revermont, sous l'autorité de la responsable des travailleurs sociaux spécialisés Informations Préoccupantes de ce territoire, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département. Vous rejoindrez une équipe composée de cinq travailleurs sociaux spécialisés Informations préoccupantes. Parallèlement, vous serez rattaché à l'équipe pluridisciplinaire du Cds de Croix Blanche qui est composée de 12 travailleurs sociaux, 5 puéricultrices et 6 secrétaires.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle), contrat de 1 à 3 ans renouvelable.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Bresse Revermont, sous l'autorité de la responsable des travailleurs sociaux spécialisés Informations Préoccupantes de ce territoire, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département. Vous rejoindrez une équipe composée de cinq travailleurs sociaux spécialisés Informations préoccupantes. Parallèlement, vous serez rattaché à l'équipe pluridisciplinaire du Cds de Croix Blanche qui est composée de 12 travailleurs sociaux, 5 puéricultrices et 6 secrétaires.
Missions / conditions d'exercice
Evaluation de l'information préoccupante :
-réaliser des visites à domicile, des entretiens et évaluer la situation selon la grille d'évaluation interne
-respecter les délais de procédure requis après mandatement
-établir un diagnostic et des préconisations
-rédiger un rapport d'évaluation conforme aux procédures
-Mise en oeuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes.
-Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC)
-Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers,
-Participation à des instances de réflexion et de décision,
-Encadrement de stagiaires.
-réaliser des visites à domicile, des entretiens et évaluer la situation selon la grille d'évaluation interne
-respecter les délais de procédure requis après mandatement
-établir un diagnostic et des préconisations
-rédiger un rapport d'évaluation conforme aux procédures
-Mise en oeuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes.
-Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC)
-Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers,
-Participation à des instances de réflexion et de décision,
-Encadrement de stagiaires.
Profils recherchés
-Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
-Notions de droit civil (droit de la famille, droit des prestation),
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes
-Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif,
-Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Bresse Revermont.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
-Notions de droit civil (droit de la famille, droit des prestation),
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes
-Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif,
-Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Bresse Revermont.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET ESTELLE - 01000 BOURG EN BRESSE - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.