Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O001251118000786
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION GÉNÉRALE :
Sous l’autorité du Chef de La Police Intercommunale, La mission de l’ASVP consiste à la surveillance des voies publiques et la prévention aux abords des lieux et bâtiments publics.
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES :
1) - Mission de surveillance des voies publiques :
L’ASVP a exclusivement compétence pour constater par procès-verbal les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules :
Constater et verbaliser les cas d’arrêts et de stationnement interdits des véhicules
Constater et verbaliser les cas d’arrêt ou des stationnements gênants.
2) Mission de prévention des lieux et bâtiments publics :
L’ASVP participe à des missions de préventions aux abords des bâtiments scolaires, sécurisent le passage des piétions sur la voie publique.
Il renseigne les usagers de la voie publique.
Relève exclusivement de sa compétence :
- la constatation des infractions en matière d’arrêt ou de stationnement gênants.
3) Rédaction des actes administratifs (arrêtés permanents ou temporaire de police, permission de voirie, de stationnement et autorisation temporaire de stationnement
4) Travail administratif : rédaction et enregistrement des amendes forfaitaires
5) Accueil du public et renseignements.
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
- Faire traverser des enfants à la sortie des écoles.
Sous l’autorité du Chef de La Police Intercommunale, La mission de l’ASVP consiste à la surveillance des voies publiques et la prévention aux abords des lieux et bâtiments publics.
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES :
1) - Mission de surveillance des voies publiques :
L’ASVP a exclusivement compétence pour constater par procès-verbal les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules :
Constater et verbaliser les cas d’arrêts et de stationnement interdits des véhicules
Constater et verbaliser les cas d’arrêt ou des stationnements gênants.
2) Mission de prévention des lieux et bâtiments publics :
L’ASVP participe à des missions de préventions aux abords des bâtiments scolaires, sécurisent le passage des piétions sur la voie publique.
Il renseigne les usagers de la voie publique.
Relève exclusivement de sa compétence :
- la constatation des infractions en matière d’arrêt ou de stationnement gênants.
3) Rédaction des actes administratifs (arrêtés permanents ou temporaire de police, permission de voirie, de stationnement et autorisation temporaire de stationnement
4) Travail administratif : rédaction et enregistrement des amendes forfaitaires
5) Accueil du public et renseignements.
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
- Faire traverser des enfants à la sortie des écoles.
Missions / conditions d'exercice
MARGE D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Travail sous délégation du chef de service de police municipale
Application stricte des pouvoirs de police du maire
Suivi et évaluation des activités par le responsable hiérarchique
Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
Une mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations peuvent constituer des fautes professionnelles car portant atteinte à l’image de la collectivité.
Travail sous délégation du chef de service de police municipale
Application stricte des pouvoirs de police du maire
Suivi et évaluation des activités par le responsable hiérarchique
Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
Une mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations peuvent constituer des fautes professionnelles car portant atteinte à l’image de la collectivité.
Profils recherchés
QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)
Cadre d’emploi du poste : Adjoint technique territorial
Niveau d’étude : BEPC
Diplôme : CAP ou BEP
Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES : (Savoir-faire)
Connaissance des pouvoirs de police du maire.
Formation.
Savoirs généraux
- Environnement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Techniques de communication et de négociation
- Méthode de gestion de conflit
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Devoir de neutralité
Discrétion
Etre affirmé sans être autoritaire
Avoir le sens des responsabilités
Etre rigoureux et méthodique
Etre organisé et ordonné
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
Savoir reconnaître les priorités.
. Qualités relationnelles et de communication :
Savoir communiquer et transmettre des informations
Langage adapté
Maîtrise émotionnelle
Qualité relationnelle
Etre aimable
Etre poli
Etre discret.
. Attitudes éthiques :
Sens du service public
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité.
Obligation d’obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d’effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.)
Obligation d’information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).
Cadre d’emploi du poste : Adjoint technique territorial
Niveau d’étude : BEPC
Diplôme : CAP ou BEP
Expérience requise : 2 ans minimum sur un poste similaire
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES : (Savoir-faire)
Connaissance des pouvoirs de police du maire.
Formation.
Savoirs généraux
- Environnement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Techniques de communication et de négociation
- Méthode de gestion de conflit
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Devoir de neutralité
Discrétion
Etre affirmé sans être autoritaire
Avoir le sens des responsabilités
Etre rigoureux et méthodique
Etre organisé et ordonné
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
Savoir reconnaître les priorités.
. Qualités relationnelles et de communication :
Savoir communiquer et transmettre des informations
Langage adapté
Maîtrise émotionnelle
Qualité relationnelle
Etre aimable
Etre poli
Etre discret.
. Attitudes éthiques :
Sens du service public
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité.
Obligation d’obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
Obligation d’effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.)
Obligation d’information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.