Responsable du Pôle chaussées dépendance H/F
Offre n° O001251125001494
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
115, Avenue du Québec, Montréal-la-Cluse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département de l'Ain recrute un responsable (H/F) du pôle chaussées dépendance.
Recrutement au sein du cadre d'emplois des ingénieurs par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
Sous l'autorité du responsable du service patrimoine et politique routière, vous participez activement au travail collaboratif au sein de l'équipe d'encadrement avec les 3 autres responsables des cellules : ouvrage d'art, sécurité routière et exploitation, gestion du domaine public.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département de l'Ain recrute un responsable (H/F) du pôle chaussées dépendance.
Recrutement au sein du cadre d'emplois des ingénieurs par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
Sous l'autorité du responsable du service patrimoine et politique routière, vous participez activement au travail collaboratif au sein de l'équipe d'encadrement avec les 3 autres responsables des cellules : ouvrage d'art, sécurité routière et exploitation, gestion du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
- Fournir appui, conseils et expertise aux agences routières ainsi qu'aux services de la Direction des Mobilités.
- Accompagner les agences routières dans la programmation des travaux chaussées et dépendances
- Piloter, suivre et renouveler les accords-cadres liés aux chaussées et dépendances.
- Piloter, actualiser et assurer le suivi des documents techniques et qualité relatifs aux chaussées et dépendances.
- Management, pilotage, analyse de l'activité laboratoire routier.
- Contribuer au déploiement d'une politique d'entretien et de renouvellement des couches de roulement, ainsi qu'à la gestion des dépendances vertes et bleues, dans une logique de transition écologique.
- Assurer une veille réglementaire dans le cadre de l'activité du pôle
- Contribuer à la mise à jour du guide d'entretien routier
- Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données « GPR » et contribuer à son déploiement et à son développement.
- Assurer le suivi et la mise à jour de l'outil d'auscultation des chaussées, et contribuer à son déploiement et à son développement.
- Contribuer à la démarche qualité et aux différents processus liés au pôle Chaussées et Dépendances.
- Accompagner les agences routières dans la programmation des travaux chaussées et dépendances
- Piloter, suivre et renouveler les accords-cadres liés aux chaussées et dépendances.
- Piloter, actualiser et assurer le suivi des documents techniques et qualité relatifs aux chaussées et dépendances.
- Management, pilotage, analyse de l'activité laboratoire routier.
- Contribuer au déploiement d'une politique d'entretien et de renouvellement des couches de roulement, ainsi qu'à la gestion des dépendances vertes et bleues, dans une logique de transition écologique.
- Assurer une veille réglementaire dans le cadre de l'activité du pôle
- Contribuer à la mise à jour du guide d'entretien routier
- Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données « GPR » et contribuer à son déploiement et à son développement.
- Assurer le suivi et la mise à jour de l'outil d'auscultation des chaussées, et contribuer à son déploiement et à son développement.
- Contribuer à la démarche qualité et aux différents processus liés au pôle Chaussées et Dépendances.
Profils recherchés
- Solide maîtrise technique en entretien et renouvellement des chaussées, essais et sondages routiers, ainsi qu'une bonne connaissance des dépendances vertes et bleues.
- Connaissance de la réglementation applicable (Code de la route, normes, guides techniques) et bonne culture administrative.
- Compétences avérées en management, organisation du travail et coordination d'acteurs internes et externes.
- Qualités rédactionnelles et aptitudes à la formation.
- Excellentes qualités relationnelles : écoute, pédagogie, animation, sens de la négociation.
- A l'aise dans le domaine informatique
- Organisé, rigoureux et diplomate, vous travaillez aisément en transversalité avec différents interlocuteurs
- Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous vous êtes capable de convaincre et de favoriser l'émergence d'idées nouvelles
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
- Connaissance de la réglementation applicable (Code de la route, normes, guides techniques) et bonne culture administrative.
- Compétences avérées en management, organisation du travail et coordination d'acteurs internes et externes.
- Qualités rédactionnelles et aptitudes à la formation.
- Excellentes qualités relationnelles : écoute, pédagogie, animation, sens de la négociation.
- A l'aise dans le domaine informatique
- Organisé, rigoureux et diplomate, vous travaillez aisément en transversalité avec différents interlocuteurs
- Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous vous êtes capable de convaincre et de favoriser l'émergence d'idées nouvelles
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.