ANIMATEUR PERISCOLAIRE
Offre n° O001251127001491
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
Sous l’autorité du le/la référent(e) de site, l’animateur Périscolaire H/F est chargé(e) de l'accueil des enfants pendant les temps périscolaires.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
Sous l’autorité du le/la référent(e) de site, l’animateur Périscolaire H/F est chargé(e) de l'accueil des enfants pendant les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions d’animation
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Accueillir et animer les enfants dans la cadre de l’accueil périscolaire
-Impulser des projets d’animation (planning d’activités) en lien avec le projet de la ville
-Proposer des animations de découverte sur différents thèmes
-Etablir un dialogue et une communication avec les parents, les enfants et les acteurs éducatifs
Missions annexes
-Assurer le ménage de fond pendant les vacances scolaire et les mercredis
-Assurer la diffusion de la communication interne et externe (affichage -flyer)
-Être moteur dans la collaboration avec les différents acteurs
-Assurer la mise en œuvre et le suivi des règles de vie des enfants
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C
TITULAIRE ou CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail :
Temps non complet 70% - Temps de travail annualisé
Plages horaires : 11H50 -18H30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi,
1 mercredi sur 2 non travaillé (8h00 – 12h00)
Vacances scolaires : la seconde semaine de chaque vacance est non travaillée
Rémunération :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé
-Participation de 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation
-Compte Epargne Temps
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions d’animation
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Accueillir et animer les enfants dans la cadre de l’accueil périscolaire
-Impulser des projets d’animation (planning d’activités) en lien avec le projet de la ville
-Proposer des animations de découverte sur différents thèmes
-Etablir un dialogue et une communication avec les parents, les enfants et les acteurs éducatifs
Missions annexes
-Assurer le ménage de fond pendant les vacances scolaire et les mercredis
-Assurer la diffusion de la communication interne et externe (affichage -flyer)
-Être moteur dans la collaboration avec les différents acteurs
-Assurer la mise en œuvre et le suivi des règles de vie des enfants
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C
TITULAIRE ou CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail :
Temps non complet 70% - Temps de travail annualisé
Plages horaires : 11H50 -18H30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi,
1 mercredi sur 2 non travaillé (8h00 – 12h00)
Vacances scolaires : la seconde semaine de chaque vacance est non travaillée
Rémunération :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
-Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé
-Participation de 25 € brut pour la prévoyance
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Forfait mobilité durable
-Politique active de formation
-Compte Epargne Temps
Profils recherchés
BAFA minimum – BPJEPS – CQP – CAP PETITE ENFANCE – BAFD (ou équivalent diplômant)
Expérience dans l’animation d’une équipe
Connaissance des différents temps d’accueil de l’enfant
Savoir-faire
-Connaissance des publics enfants et pré-adolescents
-Sens des responsabilités
-Règles de sécurité
-Proposer des activités qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et enrichir leurs connaissances
-Méthodologie de projet d’animation
Savoir être
-Capacité à travailler en équipe dans la bienveillance
-Bon relationnel
-Aptitude à l’écoute et du dialogue
-Capacité à être force de proposition
-Adaptabilité
-Savoir faire respecter les règles de vie collective
-Posture professionnelle (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité, respect de la confidentialité)
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
-Itinéraire de formation agent d’animation : gestes et postures, PSC1, accueil d’enfants en situation de handicap, exercice d’une autorité bienveillante
Expérience dans l’animation d’une équipe
Connaissance des différents temps d’accueil de l’enfant
Savoir-faire
-Connaissance des publics enfants et pré-adolescents
-Sens des responsabilités
-Règles de sécurité
-Proposer des activités qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et enrichir leurs connaissances
-Méthodologie de projet d’animation
Savoir être
-Capacité à travailler en équipe dans la bienveillance
-Bon relationnel
-Aptitude à l’écoute et du dialogue
-Capacité à être force de proposition
-Adaptabilité
-Savoir faire respecter les règles de vie collective
-Posture professionnelle (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité, respect de la confidentialité)
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
-Itinéraire de formation agent d’animation : gestes et postures, PSC1, accueil d’enfants en situation de handicap, exercice d’une autorité bienveillante
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.